Arbeit 4.0: Definition, Bedeutung, Auswirkungen auf die Arbeitswelt. Die wichtigsten Fakten rund um New Work ► Jetzt mehr erfahren!
Arbeitswelt im Wandel – Seite
Die Veränderung der Arbeitswelt verlangt neue Qualifikationen der Beschäftigten ebenso wie der Führungskräfte. Die Zukunftstendenzen der Arbeit weisen auf das Entstehen neuer Wertschöpfungsketten hin. Diese basieren auf der Kooperation zwischen Mensch und Maschine. Aber auch ein Bedeutungswandel von Arbeit zeichnet sich ab. Stabile Arbeitsverhältnisse und work life Balance rücken mehr ins Interesse. Auch die digitale Transformation, das Internet der Dinge und künstliche Intelligenz werden immer wichtiger. In der Kategorie “Arbeitswelt im Wandel” erfahren Sie, wie Sie diesen Change Prozess in Ihrem Unternehmen effektiv begleiten.
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Vorteile des Employee Life Cycle sofort nutzen: So geht‘s
Aus welchen Phasen besteht der Employee Lifecycle? Und wie steigern Sie damit gezielt die Mitarbeiterzufriedenheit? ► Jetzt mehr erfahren!
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Corporate Image aufbauen in vier einfachen Schritten: Corporate Identity stärken und mehr Kund:innen anziehen ► Jetzt mehr erfahren!
New Work – wie verändert sich die Arbeit im Zuge der digitalen Transformation?
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Mangel an Fachkräften verursacht 86 Milliarden Euro Einbußen
Fachkräftemangel verursacht 86 Milliarden Euro Einbußen in deutschen Unternehmen, zeigt Studie ► Jetzt mehr erfahren!
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Was ist Human Capital Management und welche Lösungen bietet es zur Förderung der Kompetenzen von Mitarbeitern? ► Jetzt mehr erfahren!
Erreicht der „Big Quit“ auch Deutschland?
The Big Quit oder The Great Resignation bezeichnet das US-Amerikanische Phänomen, dass unzählige Arbeitnehmende ihre Anstellungen verlassen. Wie die Kündigungswelle auf dem europäischen Arbeitsmarkt aussieht und was Unternehmen dagegen tun können ► Jetzt mehr erfahren!
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Die besten Argumente: Gehaltsverhandlung sicher führen
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