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Customer Success Stories von Spendit-Kunden

Hier finden Sie die Customer Success Stories unserer Kunden und erfahren, wie es ihnen gelungen ist, mit unseren smarten Mitarbeiter-Benefits ihre Mitarbeitenden noch glücklicher zu machen.

Innovative Benefit-Budgetlösung mit der SpenditCard und dem Deutschlandticket

DIE HERAUSFORDERUNG: Ein neues und zeitgemäßes Entgeltsystem inklusive Benefit-Budgetlösung einführen

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Wir wollen ein breites Spektrum an Benefits bieten, von denen alle profitieren.

DIE HERAUSFORDERUNG: Allen Mitarbeitenden standortunabhängig einen flexiblen Benefit fürs Mittagessen bieten.

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Lunchit ist für unsere Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltags geworden. Sie nutzen die App täglich.

DIE HERAUSFORDERUNG: Die Suche nach einer flexiblen Lösung, um die Mitarbeitermotivation zu verbessern und die Mitarbeiterbindung zu stärken

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Die SpenditCard ist der ideale Weg, unseren Mitarbeitenden Anerkennung in Form einer substanziellen Zusatzleistung zu zeigen

DIE HERAUSFORDERUNG: Einen Vergütungsanteil finden, bei dem möglichst viel Nettolohn beim Mitarbeitenden ankommt.

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Lunchit ist eine super Alternative zu einem „Kantinen-Zuschuss“, weil man sein individuelles Mittagessen ganz flexibel verrechnen kann.

DIE HERAUSFORDERUNG: Mitarbeitenden eine moderne, flexible und standortübergreifende Bezuschussung des Verpflegungsangebots bieten.

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Mit der SpenditCard können wir steuerfreie Sachbezüge perfekt ausschöpfen. So kommt so viel Netto wie möglich bei den Mitarbeitenden an.

DIE HERAUSFORDERUNG: Einen Bonus für besondere Leistungen anbieten, der nicht auf dem Gehaltszettel untergeht

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In fast jedem Vorstellungsgespräch sprechen wir über Spendit-Benefits. Bewerber sehen diese durchweg.

DIE HERAUSFORDERUNG: Mitarbeiterbindung mithilfe von digitalen Massnahmen stärken

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Spendit ist in nahezu jedem Vorstellungsgespräch ein Thema und wird von Bewerbern sehr positiv wahrgenommen.

DIE HERAUSFORDERUNG: Digitale Massnahme zur Stärkung der Mitarbeiterbindung finden.

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Spendit bietet uns einen schnellen und exzellenten Kundenservice.

DIE HERAUSFORDERUNG: Positionierung als Arbeitgeber, der soziale Verantwortung ernst nimmt, durch Mitarbeiterbindung

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Unsere Mitarbeiter freuen sich jeden Tag auf ihre Mittagspause mit Lunchit.

DIE HERAUSFORDERUNG: Wunsch nach stärkerer Identifikation mit dem Unternehmen durch ein Produkt mit schlanker Kostenstruktur und einfacher Handhabung

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Wir suchten einen individuellen Benefit, den wir schnell implementieren konnten. Die SpenditCard war dafür ideal.

DIE HERAUSFORDERUNG: Einen Benefit finden, den Mitarbeitende nach ihren individuellen Bedürfnissen nutzen können

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An Lunchit gefällt uns besonders gut, dass man das Geld ganz einfach zusammen mit dem nächsten Gehalt erhält.

DIE HERAUSFORDERUNG: Mitarbeitenden einen digitalen und flexiblen Benefit mit Mehrwert bieten

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Lunchit schafft eine optimale Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und stärkt gleichzeitig das Employer Branding

DIE HERAUSFORDERUNG: Eine Schnittstelle für Arbeitgeber und Arbeitnehmende zur stärkeren Bindung der Mitarbeitenden zu finden.

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Die Mittagspause wird von unseren Mitarbeitern mit Lunchit intensiver genutzt.

DIE HERAUSFORDERUNG: Sich als kleineres Unternehmen gegen den Wettbewerb und Großkonzerne im Kampf um High Potentials durchzusetzen.

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Lunchit schafft enorme Erleichterung in der Abwicklung zur Bezuschussung des Mittagessens

DIE HERAUSFORDERUNG: Nach Unternehmensfusion eine einheitliche, digitale Lösung für den Essenszuschuss an allen drei Standorten einführen

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Mit Lunchit wurde die Kommunikation gefördert und der Team Zusammenhalt ist enger geworden

DIE HERAUSFORDERUNG: Eine einfache Lösung zur Bindung der Mitarbeitenden finden

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Die SpenditCard ist der beste Benefit, denn sie bietet einen echten Mehrwert und gleichzeitig Steuervorteile.

DIE HERAUSFORDERUNG: Eine Zusatzleistung mit größtmöglichem Mehrwert für alle Mitarbeitenden bei gleichzeitig geringem Aufwand einführen.

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Flexibilität ist SKIDATA extrem wichtig. Lunchit Flex ermöglicht eine individuelle Nutzung des Essenszuschuss.

DIE HERAUSFORDERUNG: Den Verwaltungsaufwand bei der Vergabe von Essensmarken durch den Umstieg auf eine digitale Lösung reduzieren

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Die SpenditCard ist ein äußerst effizienter Benefit im Verwaltungsalltag.

DIE HERAUSFORDERUNG: Das im TVöD geregelte alternative Entgeltanreizsystem fair umsetzen

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Die Arbeitgeberattraktivität wurde dank der SpenditCard gesteigert

DIE HERAUSFORDERUNG: Die Arbeitgeberattraktivität mit einem nachhaltigen Benefit als Zeichen der Wertschätzung stärken

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Die SpenditCard wird in der Belegschaft besser als die bisherige Lösung angenommen

DIE HERAUSFORDERUNG: Eine Lösung finden, die den Sachbezug vollständig ausschöpft und dabei wenig Aufwand verursacht.

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Customer Success Stories von Spendit-Kunden

Hier finden Sie die Customer Success Stories unserer Kunden und erfahren, wie es ihnen gelungen ist, mit unseren smarten Mitarbeiter-Benefits ihre Mitarbeitenden noch glücklicher zu machen.

Innovative Benefit-Budgetlösung mit der SpenditCard und dem Deutschlandticket

Wir wollen ein breites Spektrum an Benefits bieten, von denen alle profitieren.

Lunchit ist für unsere Mitarbeiter ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltags geworden. Sie nutzen die App täglich.

Die SpenditCard ist der ideale Weg, unseren Mitarbeitenden Anerkennung in Form einer substanziellen Zusatzleistung zu zeigen

Lunchit ist eine super Alternative zu einem „Kantinen-Zuschuss“, weil man sein individuelles Mittagessen ganz flexibel verrechnen kann.

Mit der SpenditCard können wir steuerfreie Sachbezüge perfekt ausschöpfen. So kommt so viel Netto wie möglich bei den Mitarbeitenden an.

In fast jedem Vorstellungsgespräch sprechen wir über Spendit-Benefits. Bewerber sehen diese durchweg.

Spendit ist in nahezu jedem Vorstellungsgespräch ein Thema und wird von Bewerbern sehr positiv wahrgenommen.

Spendit bietet uns einen schnellen und exzellenten Kundenservice.

Unsere Mitarbeiter freuen sich jeden Tag auf ihre Mittagspause mit Lunchit.

Wir suchten einen individuellen Benefit, den wir schnell implementieren konnten. Die SpenditCard war dafür ideal.

An Lunchit gefällt uns besonders gut, dass man das Geld ganz einfach zusammen mit dem nächsten Gehalt erhält.

Lunchit schafft eine optimale Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und stärkt gleichzeitig das Employer Branding

Die Mittagspause wird von unseren Mitarbeitern mit Lunchit intensiver genutzt.

Lunchit schafft enorme Erleichterung in der Abwicklung zur Bezuschussung des Mittagessens

Mit Lunchit wurde die Kommunikation gefördert und der Team Zusammenhalt ist enger geworden

Die SpenditCard ist der beste Benefit, denn sie bietet einen echten Mehrwert und gleichzeitig Steuervorteile.

Flexibilität ist SKIDATA extrem wichtig. Lunchit Flex ermöglicht eine individuelle Nutzung des Essenszuschuss.

Die SpenditCard ist ein äußerst effizienter Benefit im Verwaltungsalltag.

Die Arbeitgeberattraktivität wurde dank der SpenditCard gesteigert

Die SpenditCard wird in der Belegschaft besser als die bisherige Lösung angenommen

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