Mobility Deutschlandticket

Das Deutschlandticket Job – einfach #better

Mitarbeiter-Benefits zum Sparpreis

Mit dem Mobility Deutschlandticket Job bieten wir Ihnen eine einfach zu administrierende Lösung für den öffentlichen Nahverkehr. Sichern Sie sich jetzt die staatlichen Subventionsmöglichkeiten zum Jobticket und fördern Sie jetzt nachhaltige Mobilität.

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Das Mobility Deutschlandticket

Alles aus einer Hand: Bestellung, Belegprüfung und Dokumentation

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Klimafreundliche Mobilität

Fördern Sie nachhaltige Mobilität in Ihrem Unternehmen und leisten Sie Ihren Beitrag zur Verkehrswende

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Staatliche Subventionierung

Profitieren Sie von der 5% Subventionierung, wenn Sie das Ticket zu mindestens 25% bezuschussen

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100% digitale Verwaltung

Kein Belegchaos und einfache Integration mit Ihrer Lohnbuchhaltung über das spendit | Portal

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Gesicherte Steuerfreiheit

Wir übernehmen Belegprüfung, Dokumentationspflicht und Haftung für einen sicheren und steuerfreien Benefit

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Freie Wahl des Bezugsorts

Egal ob offline am Schalter oder direkt über die spendit | myBenefits App, Ihre Mitarbeitenden beziehen das Deutschlandticket wo sie möchten

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Flexibilität garantiert

Abo ist bis zu 3 Monate pausierbar und der Kauf auch nach dem 10. des Monats noch möglich

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So einfach geht’s

In drei Schritten zum Deutschlandticket für Ihre Mitarbeitenden

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Benefit für Ihre Mitarbeitenden freischalten

Über das spendit | Portal legen Sie Ihre Mitarbeitenden an und aktivieren den Benefit für alle oder individuell
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Deutschlandticket buchen

Mitarbeitende kaufen das Deutschlandticket am Schalter oder direkt über die spendit | myBenefits App

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Kosten mit dem nächsten Gehalt erstatten

Wir prüfen die eingereichten Belege und liefern die Daten an Ihre Lohnbuchhaltung für eine leichte Kostenerstattung
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Die MitarbeiterInnen sind begeistert, die Umsetzung ist einfach und die Handhabung simpel, zudem ersparen wir uns unnötige Prozesse mit Listen. Die Art und Weise, wie Spendit das Deutschland Ticket umgesetzt hat, ist zeitgemäß und passt perfekt zu uns als junges, digitales Unternehmen. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Dajana Bussieweke
Chief of Staff
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Sie haben noch Fragen zum Mobility Deutschlandticket?

Wie funktioniert das Mobility Deutschlandticket für Unternehmen?

Arbeitgebende müssen nach der Registrierung im spendit | Portal nur noch die Mitarbeitenden anlegen und die monatlichen Budgets festlegen. Anschließend werden die Einladungen an die Mitarbeitenden verschickt. Um die restliche Administration wie die Belegprüfung und die Archivierung der Belege kümmert sich Spendit. Nach der monatlichen Belegprüfung erhalten Arbeitgebende eine Erstattungsdatei, die in die Lohnbuchhaltung eingespielt wird. Die Bezuschussungen werden mit dem Gehalt des Folgemonats ausgezahlt.

Wie viel Budget kann man Mitarbeitenden zur Verfügung stellen?

Der Arbeitgebende kann das monatliche Budget flexibel festlegen. Derzeit gibt es ein Minimum der Bezuschussung von 12,25 Euro, damit die Arbeitnehmenden von dem vergünstigten Ticket profitieren können, und ein Maximum von 49 Euro aufgrund des Ticketpreises.

Gibt es auch eine Jobticket (Deutschlandticket Job) Lösung für die Arbeitgebenden?

Ja, die Arbeitgeber:innen müssen mindestens 12,25 Euro bezuschussen, dann bekommen die Arbeitnehmenden einen Rabatt von 5% auf das Ticket. Das bedeutet, das Ticket kostet nur noch 46,55 Euro. Den vergünstigten Preis des Tickets erhalten die Arbeitnehmenden jedoch nur, wenn sie das Deutschlandticket direkt in der spendit | myBenefits App kaufen.

Werden die eingereichten Deutschlandticket-Belege geprüft?

Ja, alle eingereichten Belege werden monatlich zu 100% von Spendit geprüft. Erst daraufhin wird die Erstattungsdatei für den Arbeitgebenden erstellt.

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Sie haben Interesse am Deutschlandticket oder würden sich gerne individuell beraten lassen?

Gerne berät Sie unsere Inside Sales Managerin Diana Schneider auch in einem persönlichen Gespräch!

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Das flexibelste Mobiliäts-Budget, das Nachhaltigkeit fördert

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Mit der SpenditCard bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine flexible und individuelle Lösung, die fünf verschiedene Mitarbeiter-Benefits auf einer einzigen Karte vereint – eine moderne und digitale Alternative zu herkömmlichen Gutscheinen.
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