Lust auf mehr Netto vom Brutto
Benefits für Arbeitnehmer
Du hast Interesse an digitalen und nachhaltigen Benefits für dich und dein Team? Kein Problem – unser Produkte sind für Arbeitnehmende entwickelt worden. Sprich Spendit in deinem Unternehmen an – wir kümmern uns um den Rest!
Jetzt Mitarbeiter-Benefits bis 31.01.2025 buchen und 30% sparen*
Smarte Mitarbeiter-Benefits für dich.
Weniger Kosten für deinen Arbeitgeber.
Entdecke alle Möglichkeiten, wie du monatlich mehr Netto von deinem Brutto-Gehalt bekommst
Lunchit
Mittagessen und die Firma bezahlt’s – bis zu 7,50 Euro täglich.
Stell dir vor: jeden Tag eine Mittagspause. Raus aus dem Büro, sich mit Kollegen oder Freunden verabreden, endlich das neue Restaurant um die Ecke testen – und dafür 7,50 Euro pro Arbeitstag vom Arbeitgeber steuerfrei bekommen!
Mit der Lunchit App fotografierst du einfach den Beleg und fertig!
* Das Angebot ist gültig bis 31.01.2025 und nur bei Neuabschluss. Bei dem Angebot gelten unsere regulären AGBs
Arbeitgeberfinanziertes Mittagessen
Bis zu 7,50 Euro / Tag (=1.605 €/Jahr) steuerfreier Gehaltsbonus für Mitarbeitende.
Überall einsetzbar & maximal flexibel
Lunchit funktioniert mit jedem Beleg. Egal ob Restaurant, Imbiss, Supermarkt oder Lieferservice – auch im Homeoffice!
Einfach & ressourcenschonend
Beleg über die App fotografieren, hochladen, fertig! Kein Papierkram mit Essensgutscheinen und du sparst bis zu 25.000kg CO2 .
SpenditCard
Shopping, Tanken, Corporate Fitness – alle Sachbezüge auf einer Visa Prepaid Card
Die SpenditCard ist eine Prepaid Kreditkarte, die dein Arbeitgeber als Sachbezugskarte oder als Prämie einsetzen kann.
Entscheide selbst, was du mit den 50 Euro netto monatlich machst. Fitness? Shoppen? Oder Ansparen für ein neues E-Bike? Alles ist möglich. In der SpenditCard-App siehst du jederzeit, wie viel Guthaben du zur Verfügung hast.
Steuerfreies Gehaltsextra
Dein Arbeitgeber kann dir jährlich bis zu netto 780 Euro steuerfrei und 11.016 Euro netto pauschalversteuert als Gehaltsextra zahlen.
Moderne Gutschein-Alternative
Sachbezug, Homeoffice- und Gesundheitszuschuss, Geschenk zum Firmenjubiläum oder zur Hochzeit – fünf Mitarbeiter-Benefits auf einer Karte.
Digital & Zukunftssicher
Die Visa Prepaid Card ist deutschlandweit einsetzbar, 3 Jahre gültig und ermöglicht auch kontaktloses NFC-Bezahlen.
* Das Angebot ist gültig bis 31.01.2025 und nur bei Neuabschluss. Bei dem Angebot gelten unsere regulären AGBs
Mobility
Der grenzenlose Mobilitäts-Benefit – smart, nachhaltig, flexibel
Die flexible und nachhaltige Lösung für die Mobilität von Arbeitnehmenden. Nutze jetzt die Freiheit, deinen Mobilitätsmix individuell zu gestalten – mit Spendit Mobility, dem flexibelsten Mobilitäts-Benefit
* Das Angebot ist gültig bis 31.01.2025 und nur bei Neuabschluss. Bei dem Angebot gelten unsere regulären AGBs
Grenzenlose, nachhaltige & moderne Mobilität
Maximale Flexibilität durch das vergünstigte Deutschlandticket Job oder freie Wahl bei allen Mobilitätsanbietern weltweit mit dem Mobilitätsbudget.
Zielgerichtetes & individuelles Budget
Motiviert zu nachhaltiger und ressourcenschonender, klimafreundlicher Mobilität.
Effiziente Administration
Kein Beleg- oder Vertragschaos durch eine 100% digitale Verwaltung.
bKV
Für die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden – die betriebliche Krankenversicherung
Für die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden nur das Beste: Ihre ideale Lösung für die betriebliche Krankenversicherung. Sichern Sie sich den Extra-Motivationsschub mit unserem Bundle aus der Sachbezugskarte SpenditCard und bKV.
Breite Auswahl an Leistungen
Angebot umfasst Zahnversorgung, die Erstattung der Kosten von Brillen, heilpraktische Behandlungen und vieles mehr
Monetärer Boost-Effekt
Ihre Mitarbeitenden erhalten Leistungen in einem höheren Wert als die eingezahlten Beiträge. Beispielrechnung: Bei 377 Euro Einzahlung können Leistungen für rund 750 Euro abgerufen werden.
Attraktives Benefit-Paket
Kombination der bKV mit der SpenditCard für die maximale Ausschöpfung des Sachbezugsbudgets
* Versicherungsunternehmen ist alleine die Gothaer Krankenversicherung AG. Die Spendit AG vermittelt weder die Versicherungsverträge noch nimmt die Spendit AG eine auf das Versicherungsverhältnis bezogene Beratung interessierter Unternehmen vor. Auch werden von der Spendit AG keine diesbezüglichen Aufträge angenommen. Die Spendit AG macht als sog. Tippgeber lediglich auf die Existenz bestimmter Produkte der Gothaer Krankenversicherung AG aufmerksam und stellt im Hinblick auf die bKV lediglich den Kontakt zwischen dem interessierten Unternehmen und der Gothaer Krankenversicherung AG her.
* Das Angebot ist gültig bis 31.01.2025 und nur bei Neuabschluss. Bei dem Angebot gelten unsere regulären AGBs
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Als Arbeitgeber
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New Work
82% aller Mitarbeitenden wollen flexible Benefits von Ihrem Arbeitgeber
Homeoffice, hybride Arbeitsumgebungen und Remote Work sind nicht erst seit Beginn der Corona-Pandemie ein Thema für HR-Verantwortliche. Der Trend hat sich nur spürbar beschleunigt und damit einhergehend auch die Erwartungshaltung der Arbeitnehmenden. Um in diesem Kampf eine Nasenspitze voraus zu sein sind flexible, digitale Benefits ein wichtiger Bestandteil einer modernen Human Resources Strategie.
- Mitarbeiterbindung wird schwieriger in Zeiten von fehlenden/wenigen persönlichen sozialen Kontakten
- Gleichberechtigung der Mitarbeitenden wird immer wichtiger – egal ob im Homeoffice, Aussendienst, in der Zentrale oder bei den Tochterfirmen.
Inflation und Ihre Folgen
37% aller Deutschen sehen die Inflationsrate als eines der 3 größten Sorgenthemen
Mehr als ein Drittel der Deutschen sehen die Inflationsrate als eines der 3 größten Sorgenthemen. Das könnte die Mitarbeiterfluktuation über alle Branchen hinweg stark erhöhen, denn nach wie vor sind Jobwechsel der beste Weg, um Gehaltssteigerungen zu erlangen.
Sie als Arbeitgeber müssen nachziehen, um qualifizierte Fachkräfte im Unternehmen zu halten. Dafür eignen sich Mitarbeiter Benefits, denn diese können zielgerichtet eingesetzt werden, wo Arbeitnehmende Preissteigerungen spüren – also beispielsweise bei Lebensmittelpreisen oder im Transport.
- Mitarbeiterfluktuation steigt
- Potentielle Kosten durch erwarteten Inflationsausgleich
Generationswechsel
60% der jungen Arbeitnehmenden sind bereit, für Benefits auf Gehalt zu verzichten
Umfragen zeigen: Nicht die Höhe des Gehalts und der mit der Arbeitsstelle verbundene Status sind wichtig für die Generation Z. Stattdessen stehen Selbstverwirklichung, Spaß am Beruf, gutes Arbeitsklima und passendes Arbeitsumfeld im Vordergrund.
- Die Generation Z&Y legt großen Wert auf Wertschätzung
- Freiheit, Einfluss, Unabhängigkeit ist wichtig; Vergütung verliert an Priorität
Das sagen unsere Kunden über unsere Produkte
„Für uns war es besonders wichtig, Mitarbeiter-Benefits zu finden, die motivieren und jeden Tag glücklich machen. Das haben wir mit Lunchit erreicht.“
Branco Jungwirth
Rechtsanwalt
„Ohne Benefits geht’s nicht mehr. Ansonsten ist man als Unternehmen nicht konkurrenzfähig. Uns war es daher wichtig, dass sich unsere Benefits für alle Mitarbeitenden gleichermaßen lohnen – und das erreichen wir mit der SpenditCard.“
Ingrid Henkel
Recruiting
„Die Produkte von Spendit stellen für uns einen wichtigen Employer Branding Baustein dar und symbolisieren die Wertschätzung gegenüber jedem:jeder einzelnen Mitarbeiter:in.“
Oliver Zenglein
Gründer
Du hast noch Fragen?
Wie und wo lade ich die Lunchit App herunter?
Als Nutzer bekommst du eine E-Mail mit Einladungslink zur Nutzung der Lunchit App. Darin wirst du aufgefordert, deine E-Mail-Adresse zu bestätigen und ein Passwort zu vergeben. Die Lunchit App ist im App Store und im Google Play Store zum Download verfügbar.
Welche Mahlzeiten oder Lebensmittel bekomme ich via Lunchit erstattet?
Du kannst essen, wo und was du möchtest – ganz egal, ob im Restaurant, beim Imbiss, in der Bäckerei oder etwas aus dem Supermarkt. Das gilt nicht nur an Tagen, an denen du im Büro bist, sondern auch wenn du im Homeoffice arbeitest.
Einfach den Beleg über die Lunchit App fotografieren, hochladen, fertig! Die Erstattung bekommst du im Folgemonat mit deinem Gehalt ausgezahlt.
Wo kann ich mit der SpenditCard bezahlen?
Die SpenditCard kann innerhalb der gewählten Wunschregion lokal im stationären Handel bei allen Akzeptanzpartnern genutzt werden.
Aktuell bedeutet dies 40.000 Akzeptanzpartner mit insgesamt 115.000 Akzeptanzstellen.
Woher weiß ich, wie viel Geld ich auf meiner SpenditCard habe?
Um das SpenditCard Guthaben sowie Zahlungen zu prüfen, lade bitte die spendit | myBenefits App über den App Store oder Google Play Store herunter.
Alternativ kannst du auch die Online- Abfrage unter web.spenditcard.de/welcome nutzen. Um sich hier zu registrieren, nutze bitte den Registrierungsschlüssel, der dir im Anschreiben mit dem Kartenversand direkt neben dem QR-Code mitgeteilt wurde.
Wie funktioniert die Mobility Global Karte?
Die Mobility Karte ist das Anreizsystem zur Förderung von nachhaltiger Mobilität.
Als Mitarbeiter:in erhälst du ein Mobilitätsbudget auf deine Mobility Karte. Das Budget kann für den täglichen, individuellen Mobilitätsmix verwendet werden. Unsere Mobilitätsbudget-Lösung ist besonders flexibel. Neben der Buchung von Flügen, Bahntickets, Mietwagen etc., kannst du sie auch für die Bezahlung von z.B. Hotels, Reisebüros & Werkstätten nutzten.
Die Zahlungen sind bei Mobility Gobal weltweit bei allen Mobilitätsanbietern einsetzbar, die Visa akzeptieren. So kannst du deine Hotel, Flüges, Fahrten & Co. einfach mit der Mobility Karte bezahlen, bis dein Guthaben aufgebraucht ist. Auch privat!
Wie funktioniert das Mobility Deutschlandticket?
Dein Arbeitgeber registriert sich und legt fest, welcher Betrag die eigenen Mitarbeitenden beim Deutschlandticket bezuschusst werden soll.
Anschließend werden die Einladungen an die Mitarbeitenden verschickt.
Du kannst nun bei einem bestehenden Jobtickt Abo, deine Belege monatlich über die spendit | myBenefits App hochladen und einreichen.
Oder zu kaufst dein Deutschlandticket direkt über Spendit und unseren Partner Mopla.
Wenn dein Arbeitgeber mindestens 12,25€ bezuschusst, dann bekommst du als Arbeitnehmer:in beim Kauf des Deutschlandtickets so nochmals einen Rabatt von 5% auf das Ticket.
Die Bezuschussungen werden mit dem Gehalt des Folgemonats ausgezahlt.
Vorteil für deinen Arbeitgeber:
Um die restliche Administration, wie die Belegprüfung und die Archivierung der Belege, kümmert sich Spendit. Weniger Administration = weniger Kosten.
Über 8.000+ zufriedene Firmenkunden nutzen unsere smarten Mitarbeiter-Benefits
Ausgezeichnete Mitarbeiter-Benefits für Ihre Mitarbeitenden und Sie
Unsere Kooperationspartner
Alle Bankdienstleistungen werden von der 
Solaris angeboten.