Lust auf mehr Netto vom Brutto
Mitarbeiter-Benefits für Arbeitnehmer
Du hast Interesse an digitalen und nachhaltigen Benefits für dich und dein Team? Kein Problem – unser Produkte sind für Arbeitnehmende entwickelt worden. Sprich Spendit in deinem Unternehmen an – wir kümmern uns um den Rest!
Smarte Mitarbeiter-Benefits für dich.
Weniger Kosten für deinen Arbeitgeber.
Entdecke alle Möglichkeiten, wie du monatlich mehr Netto von deinem Brutto-Gehalt bekommst
Lunchit – der digitale Essenzuschuss
Wusstest du, dass dein Arbeitgeber, dir dein Mittagessen bezuschussen kann?
Arbeitgeberfinanziertes Mittagessen
Bis zu 7,50 Euro / Arbeitstag (=1.605 €/Jahr) steuerfreier Zuschuss zum Mittagessen für Mitarbeitende.
Funktioniert überall
Lunchit funktioniert mit jedem Beleg. Egal ob Restaurant, Imbiss, Supermarkt oder Lieferservice – auch im Homeoffice!
Keine Papiermarken, wenig Aufwand
Beleg einfach über die App abfotografieren, hochladen und mit der nächsten Lohnabrechnung erstattet bekommen.
SpenditCard – die Sachbezugskarte
Wusstest du, dass dein Arbeitgeber dir z.B. jeden Monat 50 Euro steuerfrei als Extra zu deinem Gehalt geben kann?
Netto = Brutto
Mitarbeitende profitieren von bis zu 780 Euro steuer- und sozialabgabenfreiem Zusatzgehalt pro Jahr, Arbeitgeber sparen Lohnnebenkosten.
Größtes Akzeptanzstellennetzwerk
Mit der SpenditCard nach Belieben einkaufen – bei allen regionalen Visa-Akzeptanzstellen.
Minimaler Verwaltungsaufwand
Unkompliziert und schnell für HR & die Lohnbuchhaltung dank digitaler Abwicklung über das spendit | Portal.
Wellbeing – für ganzheitliches Wohlbefinden
Wusstest du, dass du über deinen Arbeitgeber bis zu 50% günstigere Fitness & Wellbeing Angebote bekommen kannst?
Ganzheitliches Wohlbefinden
Eine Mitgliedschaft für körperliche Fitness und mentales Wohlbefinden – alles in einer Lösung.
Flexibel nutzen
Vor Ort, online oder via App – perfekt auch für remote Mitarbeitende oder Teams an unterschiedlichen Standorten.
Kosten sparen & gemeinsam trainieren
Über den Arbeitgeberzugang bis zu 50% günstiger als eine Direktmitgliedschaft im Fitnessstudio und optional können bis zu drei Familienmitglieder mit trainieren.
Deutschlandticket Job – nur besser
Wusstest du, dass dein Arbeitgeber dir dein Deutschlandticket bezuschussen und dabei sparen kann?
Grenzenlose, nachhaltige & moderne Mobilität
Maximale Flexibilität durch das vergünstigte Deutschlandticket Job.
Zielgerichtetes & individuelles Budget
Motiviert zu nachhaltiger und ressourcenschonender, klimafreundlicher Mobilität.
Effiziente Administration
Kein Beleg- oder Vertragschaos durch eine 100% digitale Verwaltung.
Deals – Exklusive Mitarbeiterangebote
Wusstest du, dass du über deinen Arbeitgeber Angebote und Rabattcodes bei bekannten Marken bekommen kannst?
Attraktive Rabatte
Mitarbeitende profitieren von vielfältigen Rabatten und Angeboten bei Top-Marken – online und lokal.
Einfach & praktisch
Alle Deals sind direkt über die spendit | myBenefits App zugänglich.
Kostenlos für Arbeitgeber & Mitarbeitende
Keine weiteren Kosten** für Unternehmen – mehr Angebote ohne zusätzlichen Aufwand.
** spendit | Deals ist kostenlos und bei allen Lizenzen der SpenditCard und des Mobility Deutschlandtickets inkludiert.
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Als Mitarbeiter:in
Als Arbeitgeber
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New Work
82% aller Mitarbeitenden wollen flexible Benefits von Ihrem Arbeitgeber
Homeoffice, hybride Arbeitsumgebungen und Remote Work sind nicht erst seit Beginn der Corona-Pandemie ein Thema für HR-Verantwortliche. Der Trend hat sich nur spürbar beschleunigt und damit einhergehend auch die Erwartungshaltung der Arbeitnehmenden. Um in diesem Kampf eine Nasenspitze voraus zu sein sind flexible, digitale Benefits ein wichtiger Bestandteil einer modernen Human Resources Strategie.
- Mitarbeiterbindung wird schwieriger in Zeiten von fehlenden/wenigen persönlichen sozialen Kontakten
- Gleichberechtigung der Mitarbeitenden wird immer wichtiger – egal ob im Homeoffice, Aussendienst, in der Zentrale oder bei den Tochterfirmen.
Inflation und Ihre Folgen
37% aller Deutschen sehen die Inflationsrate als eines der 3 größten Sorgenthemen
Mehr als ein Drittel der Deutschen sehen die Inflationsrate als eines der 3 größten Sorgenthemen. Das könnte die Mitarbeiterfluktuation über alle Branchen hinweg stark erhöhen, denn nach wie vor sind Jobwechsel der beste Weg, um Gehaltssteigerungen zu erlangen.
Sie als Arbeitgeber müssen nachziehen, um qualifizierte Fachkräfte im Unternehmen zu halten. Dafür eignen sich Mitarbeiter Benefits, denn diese können zielgerichtet eingesetzt werden, wo Arbeitnehmende Preissteigerungen spüren – also beispielsweise bei Lebensmittelpreisen oder im Transport.
- Mitarbeiterfluktuation steigt
- Potentielle Kosten durch erwarteten Inflationsausgleich
Generationswechsel
60% der jungen Arbeitnehmenden sind bereit, für Benefits auf Gehalt zu verzichten
Umfragen zeigen: Nicht die Höhe des Gehalts und der mit der Arbeitsstelle verbundene Status sind wichtig für die Generation Z. Stattdessen stehen Selbstverwirklichung, Spaß am Beruf, gutes Arbeitsklima und passendes Arbeitsumfeld im Vordergrund.
- Die Generation Z&Y legt großen Wert auf Wertschätzung
- Freiheit, Einfluss, Unabhängigkeit ist wichtig; Vergütung verliert an Priorität
Das sagen unsere Kunden über unsere Produkte
„Für uns war es besonders wichtig, Mitarbeiter-Benefits zu finden, die motivieren und jeden Tag glücklich machen. Das haben wir mit Lunchit erreicht.“
Branco Jungwirth
Rechtsanwalt
„Ohne Benefits geht’s nicht mehr. Ansonsten ist man als Unternehmen nicht konkurrenzfähig. Uns war es daher wichtig, dass sich unsere Benefits für alle Mitarbeitenden gleichermaßen lohnen – und das erreichen wir mit der SpenditCard.“
Ingrid Henkel
Recruiting
„Die Produkte von Spendit stellen für uns einen wichtigen Employer Branding Baustein dar und symbolisieren die Wertschätzung gegenüber jedem:jeder einzelnen Mitarbeiter:in.“
Oliver Zenglein
Gründer
Du hast noch Fragen?
Wie und wo lade ich die Lunchit App herunter?
Als Nutzer bekommst du eine E-Mail mit Einladungslink zur Nutzung der Lunchit App. Darin wirst du aufgefordert, deine E-Mail-Adresse zu bestätigen und ein Passwort zu vergeben. Die Lunchit App ist im App Store und im Google Play Store zum Download verfügbar.
Welche Mahlzeiten oder Lebensmittel bekomme ich via Lunchit erstattet?
Du kannst essen, wo und was du möchtest – ganz egal, ob im Restaurant, beim Imbiss, in der Bäckerei oder etwas aus dem Supermarkt. Das gilt nicht nur an Tagen, an denen du im Büro bist, sondern auch wenn du im Homeoffice arbeitest.
Einfach den Beleg über die Lunchit App fotografieren, hochladen, fertig! Die Erstattung bekommst du im Folgemonat mit deinem Gehalt ausgezahlt.
Wo kann ich mit der SpenditCard bezahlen?
Die SpenditCard kann innerhalb der gewählten Wunschregion lokal im stationären Handel bei allen Akzeptanzpartnern genutzt werden.
Aktuell bedeutet dies 52.000 Akzeptanzpartner mit insgesamt 131.500 Akzeptanzstellen.
Woher weiß ich, wie viel Geld ich auf meiner SpenditCard habe?
Um das SpenditCard Guthaben sowie Zahlungen zu prüfen, lade bitte die spendit | myBenefits App über den App Store oder Google Play Store herunter.
Alternativ kannst du auch die Online- Abfrage unter web.spenditcard.de/welcome nutzen. Um sich hier zu registrieren, nutze bitte den Registrierungsschlüssel, der dir im Anschreiben mit dem Kartenversand direkt neben dem QR-Code mitgeteilt wurde.
Was unterscheidet spendit | Wellbeing von anderen Anbietern?
Welche Kosten entstehen für unser Unternehmen?
Wie funktioniert das Mobility Deutschlandticket?
Dein Arbeitgeber registriert sich und legt fest, welcher Betrag die eigenen Mitarbeitenden beim Deutschlandticket bezuschusst werden soll.
Anschließend werden die Einladungen an die Mitarbeitenden verschickt.
Du kannst nun bei einem bestehenden Jobtickt Abo, deine Belege monatlich über die spendit | myBenefits App hochladen und einreichen.
Oder zu kaufst dein Deutschlandticket direkt über Spendit und unseren Partner Mopla.
Wenn dein Arbeitgeber mindestens 12,25€ bezuschusst, dann bekommst du als Arbeitnehmer:in beim Kauf des Deutschlandtickets so nochmals einen Rabatt von 5% auf das Ticket.
Die Bezuschussungen werden mit dem Gehalt des Folgemonats ausgezahlt.
Vorteil für deinen Arbeitgeber:
Um die restliche Administration, wie die Belegprüfung und die Archivierung der Belege, kümmert sich Spendit. Weniger Administration = weniger Kosten.
Über 9.000 Kunden vertrauen auf unsere Lösungen
Ausgezeichnete Mitarbeiter-Benefits für Sie und Ihre Mitarbeitenden
Unsere Kooperationspartner
Alle Bankdienstleistungen werden von der 
Solaris angeboten.