Awards

Unsere Auszeichnungen

Unser Ziel bei Spendit ist es, dass unsere innovativen und hochflexiblen Mitarbeiter Benefits dazu beitragen, dass unsere Kunden glückliche Mitarbeiter für sich gewinnen und halten können. Hier sind einige der Auszeichnungen, die wir als Anerkennung für unsere Bemühungen erhalten haben.

Zu unseren Benefits

Auszeichnungen, die wir uns bisher verdient haben

Top-Company (2023)

Seit 2015 zeichnet kununu jene Unternehmen mit einem Gütesiegel aus, die auf der Plattform
besonders gut bewertet wurden. Die Auszeichnung würdigt damit Arbeitgeber auf kununu, die ihren Mitarbeiter:innen ein möglichst optimales Arbeitsumfeld bieten
kununu.de

Herausragender Kundendienst (2023)

Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien
Beim „Deutschen B2B-Award 2023“ handelt es sich um eine Online-Befragung, bei der sogenannte Panelisten zu ihren Erfahrungen mit verschiedenen Unternehmen befragt wurden. Es wurden ausschließlich Urteile von Entscheidern einbezogen, die aktuell eine Position im mittleren oder Top-Management innehatten und in den letzten 3 Jahren Kunde des jeweils zu beurteilenden Unternehmens waren.
dgtv.de

1. Platz – Preis-Leistung (2022)

Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien
Beim „Deutschen B2B-Award 2022“ handelt es sich um eine Online-Befragung, bei der sogenannte Panelisten zu ihren Erfahrungen mit verschiedenen Unternehmen befragt wurden. Es wurden ausschließlich Urteile von Entscheidern einbezogen, die aktuell eine Position im mittleren oder Top-Management innehatten und in den letzten 3 Jahren Kunde des jeweils zu beurteilenden Unternehmens waren.
dgtv.de

2. Platz – Kundenservice (2022)

Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien
Beim „Deutschen B2B-Award 2022“ handelt es sich um eine Online-Befragung, bei der sogenannte Panelisten zu ihren Erfahrungen mit verschiedenen Unternehmen befragt wurden. Es wurden ausschließlich Urteile von Entscheidern einbezogen, die aktuell eine Position im mittleren oder Top-Management innehatten und in den letzten 3 Jahren Kunde des jeweils zu beurteilenden Unternehmens waren.
dgtv.de

2. Platz – Kundenzufriedenheit (2022)

Deutsche Gesellschaft für Verbraucherstudien
Beim „Deutschen B2B-Award 2022“ handelt es sich um eine Online-Befragung, bei der sogenannte Panelisten zu ihren Erfahrungen mit verschiedenen Unternehmen befragt wurden. Es wurden ausschließlich Urteile von Entscheidern einbezogen, die aktuell eine Position im mittleren oder Top-Management innehatten und in den letzten 3 Jahren Kunde des jeweils zu beurteilenden Unternehmens waren.
dgtv.de

1. Platz – Newcomer des Jahres (2018)

HR Award (AT)
Der HR Award wird jährlich im Rahmen des HR Inside Summits in der Wiener Hofburg verliehen. In insgesamt 8 Kategorien werden die innovativsten und inspirierendsten Ideen, Projekte und Persönlichkeiten der HR-Branche im DACH Raum prämiert. Das Ziel des HR Awards ist es Visionen, Konzepte und Impulse zu teilen, harte Arbeit zu ehren und neue Denkanstöße für innovative HR-Arbeit zu liefern.
HR Award (hr-award.at)

38. Platz – Die Top Wachstumssieger(2018)

Gründerszene
Gründerszene zeichnet die Wachstumssieger der deutsche Digitalszene aus. KPMG hat dafür das Umsatzwachstum der Teilnehmer in den vergangenen drei Jahren ermittelt und auf Basis dieser Zahlen und unter Berücksichtigung des Firmenalters eine Rangliste erstellt.
businessinsider.de

Shortlist – Die besten IT-Lösungen für den Mittelstand

Innovationspreis IT
Inspirierend. Lebendig. Digital. – Unter diesem Motto haben sich mehrere hundert Unternehmen mit ihren innovativen IT-Lösungen beim INNOVATIONSPREIS-IT 2018 beworben und sich dem Urteil der neutralen Fachjury gestellt. Gemeinsam mit der Initiative Mittelstand haben sie nach den innovativsten IT-Lösungen für den Mittelstand gesucht – und sie gefunden!
imittelstand.de

Nutzen Sie flexible Mitarbeiter Benefits statt einer Einmalzahlung gegen Inflation

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Das sagen unsere Kunden über die Spendit Produkte

„Wir wollen unseren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern ein breites Spektrum an Benefits und Mitarbeitervorteilen bieten, von denen alle profitieren. Mittagessen muss jeder.
Lunchit war daher ein No-Brainer.“

Theresa John
Director HR

„Die SpenditCard ist der ideale Weg, unseren Mitarbeitenden Anerkennung in Form einer substanziellen Zusatzleistung zu zeigen. Sie lässt sich flexibel und unkompliziert einsetzen und ist für uns einfach zu administrieren. Auch die Betreuung seitens Spendit funktioniert bestens.“

Uta Sagadin
Leiterin HR Management

„Bei REWE digital beschäftigen wir uns täglich mit der Digitalisierung im Lebensmittelhandel. Deshalb waren klassische Papieressensmarken natürlich keine dauerhafte Lösung […]. Mit Lunchit bekomme ich meinen täglichen Essenszuschuss ganz einfach über die Einreichung des Belegs in der App. Besser geht’s nicht.“

Lasse Hofmann
Senior HR Manager Employer Branding