Enjoy better Benefits: Der Motivations-Booster für Arbeitnehmende
Digitale Mitarbeiter-Benefits, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichzeitig glücklich machen. Unsere steuerfreien Mitarbeiter-Benefits helfen Ihnen als Arbeitgeber dabei Ihre Mitarbeitenden zu motivieren, erhöhen die Zufriedenheit und bieten Ihnen im Recruiting einen Vorsprung gegenüber anderen Unternehmen. Starten Sie jetzt Ihr Mitarbeiter-Benefit Programm auf unserer digitalen rundum-sorglos Benefit Plattform.
Umsatzsteigerung
Kosteneinsparung
Ihre Vorteile mit Mitarbeiter-Benefits
Umsatzsteigerung durch zufriedenere Mitarbeitende, Kosteneinsparungen durch Nettolohnoptimierung, Flexibilität in der Nutzung und die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung sind nur vier Beispiele für Vorteile von Mitarbeiter-Benefits von Spendit. Starten Sie jetzt mit Ihren Arbeitnehmenden in die Welt digitaler Benefits – enjoy better benefits
Flexibilität
Verantwortlichkeit
Enjoy better Benefits: Der Motivations-Booster für Arbeitnehmende
Digitale Mitarbeiter-Benefits, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer gleichzeitig glücklich machen. Unsere steuerfreien Mitarbeiter-Benefits helfen Ihnen als Arbeitgeber dabei Ihre Mitarbeitenden zu motivieren, erhöhen die Zufriedenheit und bieten Ihnen im Recruiting einen Vorsprung gegenüber anderen Unternehmen. Starten Sie jetzt Ihr Mitarbeiter-Benefit Programm auf unserer digitalen rundum-sorglos Benefit Plattform.
Ihre Vorteile mit Mitarbeiter-Benefits
Umsatzsteigerung durch zufriedenere Mitarbeitende, Kosteneinsparungen durch Nettolohnoptimierung, Flexibilität in der Nutzung und die Übernahme gesellschaftlicher Verantwortung sind nur vier Beispiele für Vorteile von Mitarbeiter-Benefits von Spendit. Starten Sie jetzt mit Ihren Arbeitnehmenden in die Welt digitaler Benefits – enjoy better benefits
Die Lunchit App in zwei Varianten
Das sagen unsere Kunden zu Lunchit
„Für uns war es besonders wichtig, Mitarbeiter-Benefits zu finden, die motivieren und jeden Tag glücklich machen. Das haben wir mit Lunchit erreicht.“
Branco Jungwirth
Rechtsanwalt
„Benefits sind für uns ein wichtiges Tool, um die Arbeitgeberattraktivität des Unternehmens zu stärken und zur langfristigen Bindung der Mitarbeitenden beizutragen. Unsere Mitarbeitenden laden wir ein, aktiv an der Mitgestaltung des Angebots teilzunehmen. Wie auch im Fall Lunchit.“
Sarah Huemer
HR
„Die Produkte von Spendit stellen für uns einen wichtigen Employer Branding Baustein dar und symbolisieren die Wertschätzung gegenüber jedem:jeder einzelnen Mitarbeiter:in.“
Oliver Zenglein
Gründer
„Wir können durch Lunchit unser Team jeden Tag aufs Neue die kulinarische Vielfalt Berlins entdecken lassen. Egal ob thailändisch, Burger, Salatbowls, die gute alte Curry-Wurst oder beim Supermarkt einkaufen und selbst etwas zubereiten. Lunchit bedeutet für unser Team die volle Flexibilität, also die Mittagspause so zu verbringen wie sie möchten, ohne auf ein Partnernetzwerk angewiesen zu sein.“
Jonas Huth | General Counsel @ unu
„In einem intensiven und schnellen Arbeitsalltag ist eine gute Mahlzeit zu unserer Mittagspause, nicht nur essentiell, sondern ein Grundsatz, den wir sehr gerne bei Signavio als Benefit für unsere Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Durch die einfache Einführung des Programms und eine sehr simple App-Bedienung für jeden unserer ca. 250 Mitarbeiter in Deutschland stieß Lunchit hier sehr stark hervor.“
Stefan Pirpamer | Head of Talent Acquisition
„Eine Maßnahme zur Mitarbeitermotivation, die wirklich ankommt. Mit Lunchit können wir die Mittagspause aller unserer Mitarbeiter erstatten, ganz gleich, wo und was sie essen. Unsere Wertschätzung kommt so bei jedem Einzelnen an. Die Verwaltung von Lunchit ist außerdem kinderleicht – eine klare Weiterempfehlung!“
Sven Fischer | Head of Finance & HR
Häufige Fragen zum Thema Essenszuschuss
Was ist eine digitale Essensmarke? Was ist der Unterschied zwischen digitalen und Papier-Essensmarken?
Eine digitale Essensmarke ist die papierlose Alternative zu klassischen Papier-Essensgutscheinen. Bei einer digitalen Essensmarke funktioniert das Einreichen bzw. Einlösen des Mittagessens digital per App. Anstatt die Papier-Essensmarken in teilnehmenden Partnerrestaurants einzulösen, benötigen die Mitarbeiter bei digitalen Essensmarken nur die App und einen Beleg. Da es bei digitalen Essensmarken kein Partnernetzwerk gibt, können die Mitarbeiter essen gehen, wo sie möchten, im Anschluss den Beleg mit der App fotografieren und mit einem Klick beim Arbeitgeber einreichen.
Für Arbeitgeber besteht der Vorteil einer digitalen Essensmarke vor allem im geringen Verwaltungsaufwand. Denn im Gegensatz zu Papier-Essensmarken, die regelmäßig bestellt, gedruckt und verteilt werden müssen, läuft die Verwaltung bei digitalen Essensmarken komplett digital ab. Der Arbeitgeber kann sich monatlich im Arbeitgeberportal eine CSV-Datei mit den gesamten Erstattungsbeträgen des Essenszuschusses downloaden und diesen direkt in das entsprechende Lohnbuchhaltungssystem hochladen. Das System verarbeitet die Daten dann automatisch und die Mitarbeiter erhalten den Essenszuschuss automatisch mit ihrem nächsten Gehalt.
Kann ich mit Lunchit meinen Essenszuschuss ansparen ("häufeln")?
Ja, mit unserem neuen Produkt “Lunchit Flex” ist es für Ihre Mitarbeiter möglich den Verpflegungszuschuss eines Tages mitzunehmen und anzusparen. So können Sie Ihren Mitarbeitern noch mehr Flexibilität beim Essenszuschuss einräumen.
Kann Lunchit im Home Office verwendet werden?
Die digitale Essensmarke Lunchit kann auch im Homeoffice verwendet werden. Gerade für die Arbeit zuhause ist der digitale Essenszuschuss die ideale Lösung. Denn die App kann auch bei Bestellungen beim Lieferdienst und bei jedem Bäcker, Imbiss oder Supermarkt verwendet werden. Somit profitieren auch Mitarbeiter, die keine Restaurants in der Nähe des Wohnortes haben oder aufgrund der Telearbeit keine Kantine nutzen.
Wie hoch ist der steuerfreie Essenszuschuss in Österreich? Wann kann 8 Euro bzw. 2 Euro erstattet werden ?
In Österreich können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern seit 01. Juli 2020 arbeitstäglich bis zu 8,00 Euro steuerfrei erstatten. Nachdem die steuerfreie Förderhöhe über Jahrzehnte hinweg nicht angepasst wurde, hat sich die Regierung im Rahmen des Corona-Konjunkturprogrammes (Wirtshauspaket) für eine Erhöhung des steuerfreien Essenszuschusses von 4,40 Euro auf 8,00 Euro entschieden.
Der höhere Wert von 8,00 Euro kann immer dann erstattet werden, wenn der Mitarbeiter an einem Ort essen geht, wo ein sogenanntes „Vollmenü“ angeboten wird. Das sind in der Regel Gaststätten oder Restaurants. Entscheiden sich die Mitarbeiter für ein Mittagessen aus dem Supermarkt oder Imbiss, können Arbeitgeber dafür 2,00 Euro erstatten (zuvor 1,10 Euro).
Im Gegensatz zu Papier-Essensmarken müssen sich Arbeitgeber bei der digitalen Essensmarke nicht im Vorhinein für eine dieser Erstattungssummen entscheiden, sondern die Mitarbeiter können selbst entscheiden, wo sie essen gehen möchten und die Art der Gastronomie in der App auswählen. Aufgrund der digitalen Verwaltung, wird die korrekte Erstattungssumme dann automatisch hinterlegt, das bedeutet minimaler Aufwand für den Arbeitgeber und maximale Flexibilität für die Mitarbeiter.
In unserem Magazinartikel erfahren Sie noch mehr darüber wie die digitale Essensmarke in Österreich genau funktioniert!
Welche Vorteile hat die digitale Essensmarke Lunchit für Mitarbeiter?
Gerade Mitarbeiter profitieren erheblich vom digitalen Essenszuschuss Lunchit:
- Kein Partnernetzwerk
Völlige Entscheidungsfreiheit bei der Wahl des Mittagessens – egal ob Supermarkt, Restaurant, Imbiss, Bäckerei oder Bestellung beim Lieferdienst - Spürbares Gehaltsextra
Der Essenszuschuss bleibt für Arbeitnehmer komplett steuerfrei, d.h. Brutto = Netto und bis zu 168 Euro mehr Nettolohn pro Monat - Vergessen gibt´s nicht
Im Gegensatz zur Papier-Essensmarke kann die digitale Essensmarke nicht vergessen werden, denn der Beleg kann auch nachträglich noch in der App hochgeladen werden - Einfach einfach
Die Bedienung der App ist intuitiv und leicht verständlich
Enjoy better benefits. Powered by Spendit
Unternehmenskunden
Lunchit Nutzende
Mitarbeiter-Benefits: Mehr als nur eine Gehaltserhöhung
In unserem Mitarbeiter-Benefits Magazin informieren wir Sie über aktuelle Entwicklungen in der Arbeitswelt. Wir bieten Ihnen Beiträge zu Themen wie steuerfreien Sachbezügen, Essenszuschuss, Mobilitätsbudget, Mitarbeitermotivation und Arbeitswelt im Wandel.
Lesen Sie jetzt mehr darüber, wie Sie Ihren Mitarbeitenden steuerfreie Zusatzleistungen zum Gehalt bieten können und wie Wertschätzung die Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeiter fördert und Ihnen im Recruitment hilft die besten Talente anzuwerben.
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