Hessing Stiftung

Die Herausforderung:

Das im TVöD geregelte alternative Entgeltanreizsystem fair umsetzen

Die Lösung:

• Aufgrund des geringen Aufwands bei der Einführung und monatlichen Beladung entschied sich die Hessing Stiftung für die SpenditCard, um das alternative Entgeltanreizsystem effizient umzusetzen.
• Die SpenditCard wurde in Abstimmung mit dem Betriebsrat im Rahmen einer Betriebsvereinbarung eingeführt.
• Die Rückmeldungen vom Betriebsrat und den Mitarbeitenden sind sehr positiv. Besonders geschätzt wird die flexible Nutzung der Sachbezugskarte.

Diese Success Story ist relevant für Sie

• Als Arbeitgeber / HR-Abteilung
• Wenn Sie das im TVöD verankerte alternative Entgeltanreizsystem einfach umsetzen möchten
• Wenn Sie einen einfach zu administrierenden Benefit für Ihr HR-Team suchen