HQW Precision

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2009 gegründet
ca. 200 Mitarbeitende
Kürnach, Hamburg
Fertigung/Industrie

Die Herausforderung:

Einen Benefit finden, den Mitarbeitende nach ihren individuellen Bedürfnissen nutzen können

Die Lösung:

Die Mitarbeitenden wünschten sich eine Tankkarte. HQW setzte noch einen drauf und ermöglicht es, überall einzukaufen
So hochpräzise wie die Kugellager von HQW sind, sollte auch der neue Benefit zu den Bedürfnissen der Mitarbeitenden passen. Mit der SpenditCard ist das gegeben.
Die Verwaltung der SpenditCard ist einfach und nicht aufwändig. Für die Mitarbeitenden ist das Gehaltsextra auch auf dem Gehaltszettel sichtbar

Diese Success Story ist relevant für Sie

als Arbeitgeber / HR Abteilungen
Wenn Sie auf die individuellen Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingehen wollen
Einfache administrative Verwaltung für Ihr HR-Team
Wenn Sie ein starkes zusätzliches Argument im Recruiting brauchen

„Benefits werden immer wichtiger und Mitarbeitende erwarten immer mehr. Aber man muss ganz genau darauf achten, dass die Benefits nicht untergehen und richtig bei den Mitarbeitenden ankommen.“

Elena Klippel-Baerwald,
Human Resources, HQW Precision