HQW Precision

Die Herausforderung:

Einen Benefit finden, den Mitarbeitende nach ihren individuellen Bedürfnissen nutzen können

Die Lösung:

• Die Mitarbeitenden wünschten sich eine Tankkarte. HQW setzte noch einen drauf und ermöglicht es, überall einzukaufen
• So hochpräzise wie die Kugellager von HQW sind, sollte auch der neue Benefit zu den Bedürfnissen der Mitarbeitenden passen. Mit der SpenditCard ist das gegeben.
• Die Verwaltung der SpenditCard ist einfach und nicht aufwändig. Für die Mitarbeitenden ist das Gehaltsextra auch auf dem Gehaltszettel sichtbar

Diese Success Story ist relevant für Sie

• als Arbeitgeber / HR Abteilungen
• Wenn Sie auf die individuellen Bedürfnisse von Mitarbeitenden eingehen wollen
• Einfache administrative Verwaltung für Ihr HR-Team
• Wenn Sie ein starkes zusätzliches Argument im Recruiting brauchen