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SpenditCard Module

Mitarbeiter-Benefits zum Sparpreis: Frische Deals für heiße Tage

Eine Sachbezugskarte. Viele Vorteile. Flexible Nutzbarkeit für Ihre Mitarbeiter – steueroptimierte Sachbezüge für Sie.

Unsere SpenditCard Module im Überblick

Eine Sachbezugskarte – grenzenlose Flexibilität: Wir sind sicher hier ist für jeden etwas dabei. Mit unseren Sachbezugs-Modulen können Sie Ihren Mitarbeitenden flexibel und bedarfsgerecht ein zusätzliches Gehaltsextra zukommen lassen.

Sachbezug 50 €

Steuerfreier Universalgutschein

600 €

pro Jahr / Mitarbeiter

Unternehmen können ihren sozialversicherungspflichtig angestellten Mitarbeitern monatlich bis zu 50 Euro steuer- und abgabenfrei in Form von Sachleistungen oder Gutscheinen gewähren.

50 Euro monatlich steuerfrei (600 Euro p.a.)
Steuerfreier Sachbezug nach §8 Abs. 2 Satz 11. Komplett abgabenfrei
Ersetzt Tankgutschein, Jobticket, Warengutschein & Co.
Steuerfrei – basierend auf (§ 8 Abs. 2 S.11 ESTG)

Celebrate

Steuerfreie Mitarbeitergeschenke

180 €

pro Jahr / Mitarbeiter

Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern bis zu drei Mal im Jahr Aufmerksamkeiten in Höhe von bis zu 60 Euro zukommen lassen. Modul Celebrate ist steuer-und abgabefrei und ist für den Arbeitgeber als Betriebsausgabe absetzbar.

bis zu 60 Euro pro persönlichem Anlass steuer- und abgabenfrei verschenken
Alternative zu Geschenkgutscheinen, bis zu 3x pro Jahr möglich
Zu Geburtstag, Hochzeit oder Firmenjubiläum
Steuerfrei – basierend auf (R 19.6 LStR 2015)

Relax

Pauschalversteuerte Erholungsbeihilfe

416 €

pro Jahr / Mitarbeiter

Arbeitgeber können Ihren Mitarbeitern jedes Jahr Erholungsbeihilfen gewähren. Auf den Ladebetrag fallen nur 25% Pauschalsteuer, zzgl. Solidaritätszuschlag, ggf. Kirchensteuer an. Dieser ist außerdem sozialversicherungsfrei.

416 Euro p.a. (für Familie mit drei Kindern) als Urlaubszuschuss auszahlen
Nur 25% Pauschalsteuer auf Nettobetrag. Sozialversicherungsfrei
Alternative oder Ergänzung zu Urlaubsgeld
Pauschalversteuert – basierend auf (§ 40 Abs. 2 S .1 Nr. 3 EStG)

Online

Pauschalversteuerter Internet Zuschuss

600 €

pro Jahr / Mitarbeiter

Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern die Kosten für privates Internet – bis zu 600 € erstatten. Hierzu zählen sowohl die laufenden Kosten (z.B. Grundgebühr, Flatrate etc.) als auch einmalige Kosten für die Einrichtung des Internetzugangs.

Monatlich bis zu 50 Euro (600 Euro p.a.)
Nur 25% Pauschalsteuer auf Nettobetrag
Unabhängig von der beruflichen Nutzung
Pauschalversteuert – basierend auf (§ 40 Abs. 2 S.1 Nr. 5 ESTG)

Pauschalversteuerte Sachzuwendung

10.000 €

pro Jahr / Mitarbeiter

Als Arbeitgeber können Sie jährlich Sachbezüge mit einem Wert von bis zu 10.000 € netto an Mitarbeiter auszahlen. Diese werden pauschal versteuert und sind normal sozialversicherungspflichtig.

Bis zu 10.000 Euro pro Jahr
Nur 30% Pauschalsteuer auf Nettobetrag
Geeignet für Bonuszahlungen, Provision
Pauschalversteuert – basierend auf (§ 37 B ESTG)

Sie haben noch Fragen zur SpenditCard, zum Sachbezug oder würden sich gerne individuell beraten lassen?
Gerne berät Sie unsere Inside Sales Managerin Diana Schneider in einem persönlichen Gespräch!

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„Die SpenditCard ist der ideale Weg, unseren Mitarbeitenden Anerkennung in Form einer substanziellen Zusatzleistung zu zeigen. Sie lässt sich flexibel und unkompliziert einsetzen und ist für uns einfach zu administrieren. Auch die Betreuung seitens Spendit funktioniert bestens.“

Uta Sagadin
Lufthansa CityLine

„Wir haben schon immer den Erfolg mit unseren Mitarbeitern geteilt. Auf die SpenditCard können wir Auszahlungen als steuerfreie Sachbezüge laden, deshalb profitieren alle Arbeitnehmer von einem höheren Netto-Betrag.“

Matthias Ullwig
Fressnapf Tiernahrungs GmbH

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„Mit der SpenditCard zeigen wir unseren Mitarbeitern schon seit 2014 unsere Wertschätzung.“

Thomas Bruns
Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH

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Sie haben noch Fragen zur SpenditCard?

Wie ist der 50 Euro-Sachbezug gesetzlich geregelt?

Der steuerfreie 50 Euro Sachbezug basiert auf § 8 Abs. 1 Einkommensteuergesetz („EStG“). Demnach können steuerfreie Sachbezüge gewährt werden. Aufgrund der Anpassungen der SpenditCard an die gesetzlichen Rahmenbedingungen ab 2022, kann die SpenditCard innerhalb einer festgelegten Wunschregion bei allen Akzeptanzstellen genutzt werden.

Wo kann man mit der SpenditCard einkaufen?

Die SpenditCard kann innerhalb der gewählten Wunschregion lokal im stationären Handel bei allen Akzeptanzpartnern genutzt werden.

Kann ich das Produkt ab einem Mitarbeiter nutzen?

Ja, wir nehmen Bestellungen ab einer SpenditCard an.

Wie hoch ist der Aufwand für die Einführung dieser Sachbezugskarte?

Der Aufwand für die Einführung der SpenditCard ist sehr überschaubar: Nach der Registrierung in unserem SPENDIT Arbeitgeberportal lösen Sie die Kartenbestellung aus. Anschließend werden die Karten mit Infomaterial zur einfachen Einführung der SpenditCard in Ihrem Unternehmen versendet.
In unserem SPENDIT Arbeitgeberportal können Sie Ihre Mitarbeiter ganz unkompliziert verwalten, die Kategorien für die Mitarbeiter vorselektieren, die Höhe der Kartenaufladungen bestimmen und neue Mitarbeiter anlegen bzw. ausscheidende Mitarbeiter deaktivieren.