SpenditCard
Module
Eine Sachbezugskarte. Viele Vorteile. Flexible Nutzbarkeit für Ihre Mitarbeiter – steueroptimierte Sachbezüge für Sie
Unsere SpenditCard Module im Überblick
Eine Sachbezugskarte – grenzenlose Flexibilität: Wir sind sicher hier ist für jeden etwas dabei
Steuerfreier Universalgutschein
(§ 8 Abs. 2 S.11 ESTG)
600 Euro
pro Jahr / Mitarbeiter
- 50 Euro monatlich steuerfrei (600 Euro p.a.)
- Steuerfreier Sachbezug nach §8 Abs. 2 Satz 11. Komplett abgabenfrei
- Ersetzt Tankgutschein, Jobticket, Warengutschein & Co.
Unternehmen können ihren sozialversicherungspflichtig angestellten Mitarbeitern monatlich bis zu 50 Euro steuer- und abgabenfrei in Form von Sachleistungen oder Gutscheinen gewähren.
(R 19.6 LStR 2015)
180 Euro
pro Jahr / Mitarbeiter
- bis zu 60 Euro pro persönlichem Anlass steuer- und abgabenfrei verschenken
- Alternative zu Geschenkgutscheinen, bis zu 3x pro Jahr möglich
- Zu Geburtstag, Hochzeit oder Firmenjubiläum
Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern bis zu drei Mal im Jahr Aufmerksamkeiten in Höhe von bis zu 60 Euro zukommen lassen. Modul Celebrate ist steuer-und abgabefrei und ist für den Arbeitgeber als Betriebsausgabe absetzbar
(§ 40 Abs. 2 S .1 Nr. 3 EStG)
416 Euro
pro Jahr / Mitarbeiter
- 416 Euro p.a. (für Familie mit drei Kindern) als Urlaubszuschuss auszahlen
- Nur 25% Pauschalsteuer auf Nettobetrag. Sozialversicherungsfrei
- Alternative oder Ergänzung zu Urlaubsgeld
Arbeitgeber können Ihren Mitarbeitern jedes Jahr Erholungsbeihilfen gewähren. Auf den Ladebetrag fallen nur 25% Pauschalsteuer, zzgl. Solidaritätszuschlag, ggf. Kirchensteuer an. Dieser ist außerdem sozialversicherungsfrei.
(§ 40 Abs. 2 S.1 Nr. 5 ESTG)
600 Euro
pro Jahr / Mitarbeiter
- Monatlich bis zu 50 Euro (600 Euro p.a.)
- Nur 25% Pauschalsteuer auf Nettobetrag
- Unabhängig von der beruflichen Nutzung
Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern die Kosten für privates Internet – bis zu 600 € erstatten. Hierzu zählen sowohl die laufenden Kosten (z.B. Grundgebühr, Flatrate etc.) als auch einmalige Kosten für die Einrichtung des Internetzugangs.
Pauschalversteuerte Sachzuwendung
(§ 37 B ESTG)
10.000 Euro
pro Jahr / Mitarbeiter
- Bis zu 10.000 Euro pro Jahr
- Nur 30% Pauschalsteuer auf Nettobetrag
- Geeignet für Bonuszahlungen, Provision
Als Arbeitgeber können Sie jährlich Sachbezüge mit einem Wert von bis zu 10.000 € netto an Mitarbeiter auszahlen. Diese werden pauschal versteuert und sind normal sozialversicherungspflichtig.
Sie haben noch Fragen zur SpenditCard oder würden sich gerne individuell beraten lassen?
Gerne berät Sie unsere Inside Sales Managerin Vanesa Salkic auch in einem persönlichen Gespräch!
„Wir haben schon immer den Erfolg mit unseren Mitarbeitern geteilt. Auf die SpenditCard können wir Auszahlungen als steuerfreie Sachbezüge laden, deshalb profitieren alle Arbeitnehmer von einem höheren Netto-Betrag.
„Mit der SpenditCard zeigen wir unseren Mitarbeitern schon seit 2014 unsere Wertschätzung.
SIE haben noch Fragen zur SpenditCard?
Wie ist der 50 Euro-Sachbezug gesetzlich geregelt?
Der steuerfreie 50 Euro Sachbezug basiert auf § 8 Abs. 1 Einkommensteuergesetz („EStG“). Demnach können steuerfreie Sachbezüge gewährt werden. Aufgrund der Anpassungen der SpenditCard an die gesetzlichen Rahmenbedingungen ab 2022, kann die SpenditCard innerhalb einer festgelegten Wunschregion bei allen Akzeptanzstellen genutzt werden.
Wo kann man mit der SpenditCard einkaufen?
Die SpenditCard kann innerhalb der gewählten Wunschregion lokal im stationären Handel bei allen Akzeptanzpartnern genutzt werden.
Kann ich das Produkt ab einem Mitarbeiter nutzen?
Ja, wir nehmen Bestellungen ab einer SpenditCard an.
Wie hoch ist der Aufwand für die Einführung dieser Sachbezugskarte?
Der Aufwand für die Einführung der SpenditCard ist sehr überschaubar: Nach der Registrierung in unserem SPENDIT Arbeitgeberportal lösen Sie die Kartenbestellung aus. Anschließend werden die Karten mit Infomaterial zur einfachen Einführung der SpenditCard in Ihrem Unternehmen versendet.
In unserem SPENDIT Arbeitgeberportal können Sie Ihre Mitarbeiter ganz unkompliziert verwalten, die Kategorien für die Mitarbeiter vorselektieren, die Höhe der Kartenaufladungen bestimmen und neue Mitarbeiter anlegen bzw. ausscheidende Mitarbeiter deaktivieren.
Muss ich die SpenditCard für alle Mitarbeiter gleichzeitig einführen
Nein, Sie können die SpenditCard auch nur für ausgewählte Mitarbeiter einführen.
NEU: Deutschlandticket
NACHHALTIGE MOBILITÄT FÜR ALLE
Vom neuen Deutschlandticket bis zu weltweiter Mobilität: Belohnen Sie Ihre Mitarbeitenden mit der Freiheit, ihren Mobilitätsmix individuell zu gestalten – mit Spendit Mobility, dem flexibelsten Mobilitäts-Benefit
Über 5.500 zufriedene Firmenkunden nutzen unsere smarten Mitarbeiter-Benefits
Unsere Kooperationspartner
