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SpenditCard

5 Sachbezugsmodule –  einfach & individuell

Maximale Flexibilität und Individualität beim Sachbezug bieten Ihnen unsere Sachbezugsmodule: Vom Klassiker – dem Modul „Sachbezug 50 Euro“ – über unser Modul „Celebrate“ für steuerfreie Mitarbeitergeschenke bis hin zum Modul „More“ für flexible Incentivierung Ihrer Mitarbeitenden.

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Unsere SpenditCard Module im Überblick

Eine Sachbezugskarte – grenzenlose Flexibilität: Wir sind sicher hier ist für jeden etwas dabei. Mit unseren Sachbezugsmodulen können Sie Ihren Mitarbeitenden flexibel und bedarfsgerecht ein zusätzliches Gehaltsextra zukommen lassen.

Sachbezug 50 €

Steuerfreier Universalgutschein

600 €

Steuerfreies Gehaltsextra
pro Jahr / Mitarbeiter:in

Unternehmen können ihren sozialversicherungspflichtig angestellten Mitarbeitenden monatlich bis zu 50 Euro steuer- und abgabenfrei in Form von Sachleistungen oder Gutscheinen gewähren.

  • 50 Euro monatlich steuerfrei (600 Euro p.a.)
  • Steuerfreier Sachbezug nach §8 Abs. 2 Satz 11. Komplett abgabenfrei
  • Ersetzt Tankgutschein, Jobticket, Warengutschein & Co.
  • Steuerfrei – basierend auf (§ 8 Abs. 2 S.11 ESTG)

Celebrate

Steuerfreie Mitarbeitergeschenke

180 €

Steuerfreies Gehaltsextra
pro Jahr / Mitarbeiter:in

Arbeitgeber können ihren Mitarbeitenden bis zu dreimal im Jahr Aufmerksamkeiten in Höhe von bis zu 60 Euro zukommen lassen. Modul Celebrate ist steuer-und abgabenfrei und ist für den Arbeitgeber als Betriebsausgabe absetzbar.

  • bis zu 60 Euro pro persönlichem Anlass steuer- und abgabenfrei verschenken
  • Alternative zu Geschenkgutscheinen, bis zu 3x pro Jahr möglich
  • Zu Geburtstag, Hochzeit oder Firmenjubiläum
  • Steuerfrei – basierend auf (R 19.6 LStR 2015)

Relax

Pauschalversteuerte Erholungsbeihilfe

416 €

Pauschalversteuertes Gehaltsextra
pro Jahr / Mitarbeiter:in

Arbeitgeber können ihren Mitarbeitenden jedes Jahr Erholungsbeihilfen gewähren. Auf den Ladebetrag fallen nur 25% Pauschalsteuer, zzgl. Solidaritätszuschlag, ggf. Kirchensteuer an. Dieser ist außerdem sozialversicherungsfrei.

  • 416 Euro p.a. (für Familie mit drei Kindern) als Urlaubszuschuss auszahlen
  • Nur 25% Pauschalsteuer auf Nettobetrag. Sozialversicherungsfrei
  • Alternative oder Ergänzung zu Urlaubsgeld
  • Pauschalversteuert – basierend auf (§ 40 Abs. 2 S .1 Nr. 3 EStG)

Online

Pauschalversteuerter Internet Zuschuss

600 €

Pauschalversteuertes Gehaltsextra
pro Jahr / Mitarbeiter:in

Arbeitgeber können ihren Mitarbeitenden die Kosten für privates Internet – bis zu 600 Euro erstatten. Hierzu zählen sowohl die laufenden Kosten (z. B. Grundgebühr, Flatrate etc.) als auch einmalige Kosten für die Einrichtung des Internetzugangs.

  • Monatlich bis zu 50 Euro (600 Euro p.a.)
  • Nur 25% Pauschalsteuer auf Nettobetrag
  • Unabhängig von der beruflichen Nutzung
  • Pauschalversteuert – basierend auf (§ 40 Abs. 2 S.1 Nr. 5 ESTG)

More

Pauschalversteuerte Incentivierung

10.000 €

Pauschalversteuerte Incentivierung
pro Jahr / Mitarbeiter:in

Als Arbeitgeber können Sie jährlich Sachbezüge mit einem Wert von bis zu 10.000 Euro netto an Mitarbeitende auszahlen. Diese werden pauschal versteuert und sind normal sozialversicherungspflichtig.

  • Bis zu 10.000 Euro pro Jahr
  • Nur 30% Pauschalsteuer auf Nettobetrag
  • Geeignet für Bonuszahlungen, Provision oder als Spot Award
  • Pauschalversteuert – basierend auf (§ 37 B ESTG)
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Sie haben noch Fragen zur SpenditCard, zum Sachbezug oder würden sich gerne individuell beraten lassen?
Gerne berät Sie unsere Inside Sales Managerin Diana Schneider in einem persönlichen Gespräch!

SpenditCard: So geht Wertschätzung

SpenditCard bietet Ihnen ein einfaches und flexibles Instrument als attraktives Gehaltsextra, Incentivierungsinstrument oder Motivationsbooster. Über 7.000 Unternehmen profitieren bereits heute davon.

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„Die SpenditCard ist der ideale Weg, unseren Mitarbeitenden Anerkennung in Form einer substanziellen Zusatzleistung zu zeigen. Sie lässt sich flexibel und unkompliziert einsetzen und ist für uns einfach zu administrieren. Auch die Betreuung seitens Spendit funktioniert bestens.“
Uta Sagadin
Lufthansa CityLine
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„Wir haben schon immer den Erfolg mit unseren Mitarbeitern geteilt. Auf die SpenditCard können wir Auszahlungen als steuerfreie Sachbezüge laden, deshalb profitieren alle Arbeitnehmer von einem höheren Netto-Betrag.“

Matthias Ullwig
Fressnapf Tiernahrungs GmbH
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„Mit der SpenditCard zeigen wir unseren Mitarbeitern schon seit 2014 unsere Wertschätzung.“

Thomas Bruns
Friesenhörn-Nordsee-Kliniken GmbH
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Shop & Commute

Motivation, Mitarbeiterbindung & Sparpotenzial

Sie planen mehrere neue Benefits für Ihr Unternehmen? Profitieren Sie von unseren Sparpreisen für Benefit-Bundle.

Kombinieren Sie z. B. die SpenditCard und das Mobility Deutschlandticket:

  • Überall einkaufen, wo Visa akzeptiert wird - dank smarter Sachbezugskarte
  • Dank ÖPNV-Flatrate in ganz Deutschland 100% flexibel - nachhaltig & individuell

Sie haben noch Fragen zur SpenditCard?

Wie ist der 50 Euro-Sachbezug gesetzlich geregelt?

Der steuerfreie 50 Euro Sachbezug basiert auf § 8 Abs. 1 Einkommensteuergesetz („EStG“). Demnach können steuerfreie Sachbezüge gewährt werden. Aufgrund der Anpassungen der SpenditCard an die gesetzlichen Rahmenbedingungen ab 2022, kann die SpenditCard innerhalb einer festgelegten Wunschregion bei allen Akzeptanzstellen genutzt werden.

Wo kann man mit der SpenditCard einkaufen?

Die SpenditCard kann innerhalb der gewählten Wunschregion lokal im stationären Handel bei allen Akzeptanzpartnern genutzt werden.

Kann ich das Produkt ab einem/einer Mitarbeiter:in nutzen?

Ja, wir nehmen Bestellungen ab einer SpenditCard an.

Wie hoch ist der Aufwand für die Einführung dieser Sachbezugskarte?

Der Aufwand für die Einführung der SpenditCard ist sehr überschaubar: Nach der Registrierung in unserem SPENDIT Arbeitgeberportal lösen Sie die Kartenbestellung aus. Anschließend werden die Karten mit Infomaterial zur einfachen Einführung der SpenditCard in Ihrem Unternehmen versendet.
In unserem SPENDIT Arbeitgeberportal können Sie Ihre Mitarbeiter ganz unkompliziert verwalten, die Kategorien für die Mitarbeiter vorselektieren, die Höhe der Kartenaufladungen bestimmen und neue Mitarbeiter anlegen bzw. ausscheidende Mitarbeiter deaktivieren.

Muss ich die SpenditCard für alle Mitarbeitenden gleichzeitig einführen?

Nein, Sie können die SpenditCard auch nur für ausgewählte Mitarbeitende einführen.

SpenditCard

Die beliebte Sachbezugskarte im modernen Design

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Das flexibelste Mobiliäts-Budget, das Nachhaltigkeit fördert

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Über 7.000 zufriedene Firmenkunden nutzen unsere smarten Mitarbeiter-Benefits 

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Ausgezeichnete Mitarbeiter-Benefits für Ihre Mitarbeitenden und Sie

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Alle Bankdienstleistungen werden von der Solaris angeboten.