Mitarbeiter-Benefits
# Wertschätzung: Mitarbeiter-Benefits als nachhaltiges Geschenk
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The Challenge
Die vier größten Herausforderungen in HR-Abteilungen sind der globale Kampf um die besten Mitarbeiter, das steigende Inflationsrisiko, Digitalisierung der Arbeitswelt und das sich im Wandel befindende Verständnis von Arbeit an sich – auch „New Work“ genannt
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aller CEOs sind besorgt aufgrund des Fachkräftemangels
Challenge 1: Fachkräftemangel
Vielleicht kennen Sie das Thema aus Ihrem beruflichen Alltag: Offene Stellen, die Sie nicht besetzt bekommen, oder eine hohe Fluktuation sind Anzeichen das auch Sie im „War for Talent“ angekommen sind.
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aller HR-Leader benennen Digitalisierung als größtes Entwicklungsfeld
Challenge 2: Digitalisierung
Im Rahmen der digitalen Transformation trägt HR eine große Aufgabe. Dabei sind intuitive, digitale Tools entscheidend. Digitale Benefit-Angebote helfen dabei – Sie sparen Zeit und Ressourcen und können sich aufs Wesentliche konzentrieren: Ihre Mitarbeitenden
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aller Arbeitnehmenden wünschen sich flexible und digitale Mitarbeiter-Benefits
Challenge 3: New Work
Homeoffice, hybride Arbeitsumgebungen und Remote Work sind ein brennendes Thema für HR-Verantwortliche. Um diese neuen Umständen als Unternehmen selbstsicher zu begegnen, sind flexible, digitale Benefits ein wichtiger Bestandteil einer modernen HR Strategie.
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der Deutschen sehen die hohe Inflationsrate als eines der 3 größten Sorgenthemen
Challenge 4: Inflation
Inflation bereitet über 1/3 der Deutschen Sorgen. Das führt zu vermehrter Mitarbeiterfluktuation, da Jobwechsel den besten Weg für Gehaltssteigerungen darstellen. Arbeitgeber müssen reagieren, um qualifizierte Fachkräfte zu halten. Hierfür sind Mitarbeiter Benefits ideal, um gezielt auf steigende Lebensmittelpreise und Transportkosten einzugehen.
The Solution: 360° Mitarbeiter Benefits, smart & steueroptimiert
Lunchit
Der digitale Essenszuschuss
Motivieren, sparen, Mitarbeiter binden: der App-basierte Essenszuschuss, 50% günstiger als Gehalt
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pro Mitarbeiter / pro Monat 1
SpenditCard
Die smarte Sachbezugskarte
Eine Karte, viele Vorteile: Schenken Sie Mitarbeitern genau den passenden steuerfreien oder -begünstigten Sachbezug
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pro Mitarbeiter / pro Monat 2
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Grenzenlose Mobilität
Vom Deutschlandticket bis zum Mobilitätsbudget – belohnen Sie Ihre Mitarbeitenden mit der Freiheit, ihren Mobilitätsmix individuell zu gestalten
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pro Mitarbeiter / pro Monat 3
1 Preis pro Monat bei jährlicher Zahlung. Weitere Preisdetails finden Sie hier
2 Preis pro Monat bei jährlicher Zahlung und bezieht sich auf das SpenditCard Paket „Premium“. Weitere Preisdetails finden Sie hier
3 Preise für Mobility.Global pro Monat bei jährlicher Zahlung. Weitere Preisdetails finden Sie hier
„Wir wollen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Spektrum
an Benefits und Mitarbeitervorteilen bieten, von denen alle profitieren. Mittagessen muss jeder. Lunchit war daher ein No-Brainer.“
Theresa John
Director HR
„Die SpenditCard ist ein Goodie, das eine starke Symbolkraft hat. […] Diese Karte ist einfach etwas anderes als eine monatliche Gehaltszahlung.“
Uta Sagadin
Leiterin HR Management Lufthansa CityLine
„Bei REWE digital beschäftigen wir uns täglich mit der Digitalisierung im Lebensmittelhandel. Deshalb waren klassische Papieressensmarken natürlich keine dauerhafte Lösung […]. Mit Lunchit bekomme ich meinen täglichen Essenszuschuss ganz einfach über die Einreichung des Belegs in der App. Besser geht’s nicht.“
Lasse Hofmann
Senior HR Manager Employer Branding
„Wir können durch Lunchit unser Team jeden Tag aufs Neue die kulinarische Vielfalt Berlins entdecken lassen. Egal ob thailändisch, Burger, Salatbowls, die gute alte Curry-Wurst oder beim Supermarkt einkaufen und selbst etwas zubereiten. Lunchit bedeutet für unser Team die volle Flexibilität, also die Mittagspause so zu verbringen wie sie möchten, ohne auf ein Partnernetzwerk angewiesen zu sein.“
Jonas Huth | General Counsel @ unu
„In einem intensiven und schnellen Arbeitsalltag ist eine gute Mahlzeit zu unserer Mittagspause, nicht nur essentiell, sondern ein Grundsatz, den wir sehr gerne bei Signavio als Benefit für unsere Mitarbeiter zur Verfügung stellen.
Durch die einfache Einführung des Programms und eine sehr simple App-Bedienung für jeden unserer ca. 250 Mitarbeiter in Deutschland stieß Lunchit hier sehr stark hervor.“
Stefan Pirpamer | Head of Talent Acquisition
„Eine Maßnahme zur Mitarbeitermotivation, die wirklich ankommt
Mit Lunchit können wir die Mittagspause aller unserer Mitarbeiter erstatten, ganz gleich, wo und was sie essen. Unsere Wertschätzung kommt so bei jedem Einzelnen an. Die Verwaltung von Lunchit ist außerdem kinderleicht – eine klare Weiterempfehlung!“
Sven Fischer | Head of Finance & HR
NEW NORMAL MIT EINER HANDVOLL ÄPFEL?
In Stellenausschreibungen wird dem Bewerber so manches geboten. Kaffee zum Beispiel. Der Mitarbeiter-Benefit schlechthin. Oder, wenn der Absender eine junge, hippe Agentur ist, heißt es auch gern mal ,,Barista-Maschine“. Auch beliebt: Der Obstkorb. Wer könnte bei einer Handvoll Äpfel schon widerstehen?
Lasst uns zusammen einen besseren Weg gehen!
Über 7.000 zufriedene Firmenkunden nutzen unsere smarten Mitarbeiter-Benefits
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Alle Bankdienstleistungen werden von der 
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