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Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation sind von verschiedenen Faktoren wie Lob, dem Arbeitsplatz, Kollegen, Kommunikation, Wertschätzung, Total Compensation, Mitarbeiter-Benefits und Anerkennung abhängig. Reflektieren diese Einflüsse die Werte eines Mitarbeitenden, so steigt die intrinsische Motivation.
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