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Wie HR-Manager:innen mit smarten Benefits neue Talente ins Unternehmen locken

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Für wen ist das Whitepaper relevant?

Arbeitgeber / HR-Abteilungen
Alle, die mehr zu den Themen, Benefits allgemein, Essenszuschuss und Sachbezug erfahren wollen
Unternehmen, die Lunchit, Wellbeing oder die SpenditCard bereits nutzen

Was Sie in diesem Whitepaper erfahren:

warum attraktive Benefits im Wettbewerb um Top-Talente immer entscheidender werden
welche Rolle Zusatzleistungen bei der Arbeitgeberwahl spielen – besonders für jüngere Bewerber:innen
wie Benefits das Employer Branding bereits in Stellenausschreibungen stärken
weshalb Mitarbeitende bereit sind, Gehalt gegen Zusatzleistungen einzutauschen
welche wirtschaftlichen Vorteile Benefits für Arbeitgeber und Mitarbeitende bieten
wie Benefits zusätzlich eine emotionale Wirkung entfalten und Wertschätzung sichtbar machen
welche Mitarbeiter-Benefits besonders beliebt sind – von Mobilität bis Verpflegung
wie sich Benefits über steuerfreie Sachbezüge effizient und rechtskonform umsetzen lassen

Über 25 Prozent der jungen Talente orientieren sich bereits im Bewerbungsverfahren, was der potenzielle Arbeitgeber an Benefits anzubieten hat.

GenY-Barometer, 2018

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Wie HR-Manager:innen mit smarten Benefits neue Talente ins Unternehmen locken

2026-07 WP - Für HR-Manager Benefits zur Talentgewinnung DE

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