Wie Sie den Sachbezug 2026 am besten nutzen

Was Sie in diesem Whitepaper erfahren:

• Wie Sie Mitarbeitenden steuer- und sozialversicherungsfreie Sachbezüge über Prepaid-Sachbezugskarten und Mitarbeiter-Gutscheine gewähren.
• Welche gesetzlichen Voraussetzungen Sachbezugskarten und Gutscheine für Mitarbeiter erfüllen müssen (§ 8 Abs. 1 EStG).
• Wofür Sachbezugskarten genutzt werden dürfen und weshalb eine Barauszahlung oder nachträgliche Kostenerstattung ausgeschlossen ist.
• Warum Mitarbeiter-Gutscheine und Sachbezüge zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Gehalt gewährt werden müssen.
• Weshalb Bruttolohnverzicht oder der Verzicht auf eine bereits vereinbarte Bruttolohnerhöhung zugunsten einer Sachbezugskarte nicht gestattet ist.
• Welche drei ZAG-Kategorien für steuerkonforme Sachbezugskarten und Gutscheine relevant sind.
• Wie Sie die 50-Euro-Freigrenze für Mitarbeiter-Gutscheine rechtssicher nutzen und was bei einer Überschreitung der Freigrenze passiert.
• Wie die SpenditCard über eine Wunschregion und ein regionales Akzeptanzpartnernetzwerk im stationären Handel eingesetzt werden kann.
• Eine Übersicht über weitere steuerfreie und steueroptimierte Gehaltsextras neben dem Sachbezug 50 – von Mitarbeitergeschenken über Erholungsbeihilfe und Internetzuschuss bis hin zu Bonuszahlungen.