Auf einer Führungskräfteklausur hat die Stadtverwaltung Schondorf sechs Werte definiert, die den Mitarbeitenden für ihre Arbeit als Orientierung dienen sollen: Gemeinwohlorientierung, Offenheit, Vertrauen, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme und eine positive Grundhaltung. Für jeden der Werte wurde eine Postkarte gedruckt, auf deren Rückseite die Mitarbeitenden Feedback geben können. Um die Werte fest in den Arbeitsalltag zu integrieren, setzt die Stadtverwaltung verschiedene Aktionen um: Einen Monat lang sprechen die Teams über jeweils einen Wert, beispielsweise darüber, wie er sich in der Kommunikation mit den Kunden umsetzen lässt, wie er einen bestimmten Prozess unterstützen hilft oder den Arbeitsalltag erleichtern kann. In den parallel laufenden „Ideenwerkstätten“ geht es z. B. um „Leistungsorientierte Rahmenbezahlung“. Jede:r Mitarbeiter:in kann daran mitwirken und sich einbringen. Den Führungskräften der Stadtverwaltung Schondorf ist es wichtig, die Mitarbeitenden einzubeziehen und ihnen Raum für Mitgestaltung zu geben. Die Werte können so langsam, aber stetig implementiert und im Alltag bewusst gelebt werden.

Bluecore bietet ein Marketing-Tool an, das auf künstlicher Intelligenz (KI) basiert. Neben dem attraktiven Vergütungssystem ist es vor allem eine Kultur der Anerkennung und Förderung, die das Team von Bluecore motiviert. Dazu gehört gezielte Karriereplanung und die Unterstützung jedes Mitarbeiters und jeder Mitarbeiterin beim Erreichen der eigenen beruflichen Ziele. Führungskräfte bieten ihren Teammitgliedern dazu eine persönliche Karriereberatung, um ihre jeweilige Rolle im Unternehmen zu identifizieren und die individuellen Fähigkeiten auszubauen – sogar wenn das einen neuen Posten im Unternehmen bedeutet. Denn der Erfolg des einzelnen ist bei Bluecore auch der Erfolg des Unternehmens.

Das Blockchain-Unternehmen Paxos hat ein Tool entwickelt, mit dem sich Vermögenswerte schnell und günstig austauschen lassen. Neuzugänge, die bei Paxos anfangen, werden gleich mit anderen Teammitgliedern zusammengebracht und in gemeinsame Mittagessen eingebunden. Geburtstage und Arbeitsjubiläen feiern die Teams zusammen und messen sich in kleinen Koch-Wettbewerbern. So fühlen sich alle eingebunden und wertgeschätzt, niemand bleibt außen vor und der Spaß kommt auch während der Arbeitszeit nicht zu kurz.

Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft – und transportieren Wertschätzung. Mit der SpenditCard haben Sie die Möglichkeit, Ihre Mitarbeitenden mit einem steuerfreien oder steueroptimierten Gehaltsextra zu belohnen. Ob Geburtstagsgeschenk, Erholungsbeihilfe, Homeoffice-Zuschuss, Jobticket oder Mobilitätsbudget – solche Aufmerksamkeiten zeigen: Du und deine Arbeit werden geschätzt und wir als Unternehmen bedanken uns für deinen Einsatz.

Spendit Kunden nutzen dazu eine praktische und flexible Sachbezugskarte, auf der all diese Vorteile gebündelt sind. Die SpenditCard kann von jedem Mitarbeiter und jeder Mitarbeiterin flexibel eingesetzt werden, ob online oder beim Einkaufen vor Ort. Mehr dazu erfahren Sie in unseren Customer Success Stories: