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Spendit auf der Zukunft Personal Süd 2023
Unsere Kollegen Vincent Gollnick und Markus Jeschabek sprachen in Stuttgart mit HR-Experten verschiedenster Branchen. Fokus der Messe waren unter anderem Talent Acquisition und der Fachkräftemangel. Wie Unternehmen diesen großen Herausforderungen durch einen Fokus auf Corporate Health und Employee Wellbeing begegnen, erzählen Vincent und Markus im Interview.
Welche Gespräche auf der Zukunft Personal Süd 2023 sind euch besonders im Gedächtnis geblieben?
Markus Jeschabek (MB): Spannend fand ich das Gespräch mit einem Sales Kollegen von einem Wettbewerber aus dem Mobility Bereich. Wir haben diskutiert, welche Herausforderungen sie gerade sehen, wie sie das Deutschlandticket umsetzen und allgemeine Benefit Situation in beiden Unternehmen.
Vincent Gollnick (VG): Neben kleineren Gesprächen zu künftigen Kollaborationen habe ich mit Niklas Reiter von GuideCom gesprochen. Das Unternehmen bietet ein Personalverwaltungstool für Enterprise Kunden ab 500 Mitarbeitern an. Sie selbst sind noch auf der Suche nach eigenen Benefit-Lösungen und wir werden Ihnen unsere Angebote vorstellen.
Außerdem habe ich kurz mit Carsten Kutzner von INtem gesprochen. Sie machen Sales Coachings, auch Messevorbereitungen. Da wir im September auf der Zukunft Personal Europe vertreten sein werden, hat er uns ein paar Tipps im Hinblick auf unseren Messeauftritt gegeben.
Welche Hauptthemen der Messe habt ihr wahrgenommen?
MB: Es gab auf der ZP Süd in Stuttgart verschiedene Stages mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Interessant waren beispielsweise Corporate Health, Talent Acquisition (Transformation) und HR-Software im Gesamten.
VG: Wir haben an den großen Themen im Mai 2023 auf der Messe Stuttgart gesehen, dass Spendit mit digitalen Mitarbeiter Benefits am Puls der HR-Welt sitzt.
Welche Erkenntnisse hast du für dich von der Zukunft Personal Süd 2023 mitgenommen?
MB: Die Aussteller haben auf jeden Fall spannende Themen präsentiert. Daher freue ich mich, dass wir auf der ZP Europe selbst Aussteller sind.
VG: Es war ein sehr interessanter und wertvoller Tag auf der Zukunft Personal Süd in Stuttgart, um zu netzwerken und sich neue Eindrücke zu verschaffen.
Das ganzjährige HR-Event
HR ist ein Ganzjahresgeschäft, unabhängig von Events und Messen. Bieten Sie also Ihren Mitarbeitenden Benefits, die immer passen – wie ein Essenszuschuss, eine Mobilitätslösung oder eine Sachbezugskarte.
Carolin Will
Autorin
Carolin ist bei der SPENDIT AG für die Bereiche Content und Social Media zuständig. Während ihres Germanistikstudiums an der Ludwig-Maximilians-Universität in München hat sie in verschiedenen Unternehmen getextet. Daher weiß sie: Gerade junge Talente legen bei der Wahl eines Arbeitgebers Wert auf Mitarbeiter Benefits.
Bitte beachten Sie, dass wir keine Steuer- oder Rechtsberatung erbringen dürfen und mit dieser Information keine Steuer- oder Rechtsberatung erbracht wird. Es handelt sich lediglich um allgemeine Informationen zu den von uns angebotenen Produkten, die auf den jeweiligen Sachverhalt Ihres Unternehmens im Einzelfall anzupassen und aus steuer- und rechtlicher Sicht zu würdigen sind. Bitte holen Sie eine auf Ihre Umstände zugeschnittene Beratung Ihres Steuer- bzw. Rechtsberaters ein, bevor Sie Entscheidungen, über die sich in Zusammenhang mit unseren Produkten ergebenden Themen, treffen. Es kann keine Haftung übernommen werden.