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Spendit Magazin DE
Das Spendit Magazin bietet Ihnen als Arbeitgeber oder HR-Verantwortliche wertvolle Einblicke in moderne Mitarbeiter-Benefits und die sich wandelnde Arbeitswelt. Erfahren Sie, wie Sie Ihr Team motivieren, langfristig binden und Ihre Arbeitgeberattraktivität steigern – bleiben Sie mit praxisnahen Tipps und aktuellen Trends immer einen Schritt voraus!
Die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz fördern: So geht‘s
Als Vorgesetzte:r psychische Belastungen reduzieren und mental health am Arbeitsplatz stärken – mit 10-Punkte-Plan
Die 4-Tage-Woche im Praxistest
Der Wechsel von einer 5- auf die 4-Tage-Woche in Deutschland wird heiß diskutiert. Eine aktuelle 4-Tage-Woche-Studie überrascht.
Benefit-Trends 2025
Welche Benefits werden 2025 wichtig? Was beschäftigt Personaler:innen rund um Benefits? Die Roland Berger Marktanalyse gibt Aufschluss
Psychische Gefährdungsbeurteilung: Belastungen ermitteln und reduzieren
Psychische Gefährdungsbeurteilung: Arbeitsbedingte Belastungen frühzeitig erkennen und psychischer Gefährdung vorbeugen
Ergonomisches Arbeiten: Belastungen verringern, Schmerzen vermeiden
Wie geht ergonomisch arbeiten im Büro oder im Homeoffice? Wie stelle ich Schreibtischstuhl, Monitor und Tischhöhe richtig ein?
Was hinter Career Cushioning steckt – und wie Sie als Arbeitgeber gegensteuern
Alles Wichtige zum Career-Cushioning-Trend, die Hintergründe – und die besten Maßnahmen, wie Vorgesetzte und HR gegensteuern können.
Flexible Arbeitszeitmodelle bei Spendit
Vanessa, Marketing Managerin bei Spendit, zieht ein Fazit zu vier Monaten Sommerteilzeit: Challenges, Reaktionen, Vorteile
Erholungsbeihilfe 2025: Wie Sie Erholungsmaßnahmen von Mitarbeitenden bezuschussen
Die Erholungsbeihilfe ist eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers zur Förderung der Erholung: Anspruch, Voraussetzungen, Versteuerung
So gelingt das Onboarding neuer Mitarbeitender
Sichern Sie mit einem durchdachten Onboarding-Prozess die Einarbeitung und Integration neuer Angestellter
Über 9.000 Kunden vertrauen auf unsere Lösungen
Ausgezeichnete Mitarbeiter-Benefits für Sie und Ihre Mitarbeitenden

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