Modul Relax

Erholungsbeihilfe mit dem Modul Relax der SpenditCard

Urlaubsfreude ist die schönste Freude. Nutzen Sie diesen positiven Moment, um Ihren Arbeitnehmern etwas Gutes zu tun und die Mitarbeiterbindung zu fördern!

Erholungsbeihilfe – Ihr Mehrwert mit dem SpenditCard Modul Relax

Mit der SpenditCard können Sie Ihre Mitarbeiter mit einem steuerbegünstigten Extra belohnen

Mehr Netto:

416 Euro p.a. (für eine Familie mit drei Kindern); mit 25% nur pauschal zu versteuern

Mehr für die Urlaubskasse:

Alternative oder Ergänzung zum Urlaubsgeld; im Gegensatz zum klassischen Urlaubsgeld sozialversicherungsfrei

Digital & Zukunftssicher

Visa Prepaid Card deutschlandweit einsetzbar (über 420.000 Akzeptanzstellen).

Flexibel & individuell:

5 Mitarbeiter Benefits auf einer Karte – die moderne digitale Alternative zu (Tank-)Gutscheinen, Gesundheits- oder Homeoffice-Zuschuss, Jobticket und Mobilitätsbudget

Geringerer Verwaltungsaufwand:

Bequeme Verwaltung in unserem Spendit Portal. Einfacher Transfer in Ihr Lohnbuchhaltungssystem.

Modernes Employer Branding:

Effektives Arbeitgebermarketing durch individuelles Branding der Karten im Unternehmensdesign

Steuerrechtskonform & DSGVO sicher:

Steuerliche Sicherheit in Übereinstimmung mit den Kriterien des BMF – auch ab 2022. DSGVO konforme Infrastruktur

Setzen Sie sich von anderen Arbeitgebern ab und bieten Sie Ihren Mitarbeitern Erholungsbeihilfe!
Bestellen Sie das SpenditCard Modul Relax noch heute!

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Mehr Netto vom Brutto mit der SpenditCard

Meine Arbeitnehmende profitieren von einem höheren Nettobetrag

„Für FortSchritt Bayern ist die SpenditCard der beste Benefit, den wir hätten einführen können. So können wir Mitarbeitenden einen echten Mehrwert bieten und gleichzeitig von den Steuervorteilen profitieren.“

Lisa Kometer
Controlling

„Für FortSchritt Bayern ist die SpenditCard der beste Benefit, den wir hätten einführen können. So können wir Mitarbeitenden einen echten Mehrwert bieten und gleichzeitig von den Steuervorteilen profitieren.“Lisa Kometer
Controlling

Customer Success Story lesen

„Wir suchten einen individuellen Benefit, den wir schnell implementieren konnten. Die SpenditCard war dafür ideal.“

Sven Borst
Vice President Production & Engineering

„Wir suchten einen individuellen Benefit, den wir schnell implementieren konnten. Die SpenditCard war dafür ideal.“Sven Borst
Vice President Production & Engineering

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„Wir befinden uns in einer wirtschaftlich starken Region mit vielen Industriebetrieben. Umso wichtiger ist es, uns im Recruiting durch attraktive Zusatzleistungen von Wettbewerbern abzuheben – das haben wir mit der Benefit-Budgetlösung inklusive SpenditCard und Mobility Deutschlandticket geschafft.“

Monika Hannon
Executive Vice President HR

„Wir befinden uns in einer wirtschaftlich starken Region mit vielen Industriebetrieben. Umso wichtiger ist es, uns im Recruiting durch attraktive Zusatzleistungen von Wettbewerbern abzuheben – das haben wir mit der Benefit-Budgetlösung inklusive SpenditCard und Mobility Deutschlandticket geschafft.“Monika Hannon
Executive Vice President HR

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Bis zu 5 Module auf einer Karte

Digital & flexibel – ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen

Bis zu 5 Sachbezüge auf einer Karte – die SpenditCard Module

Eine Sachbezugskarte für Mitarbeitende sollte so flexibel sein, wie Ihr Team. Stellen Sie sich und Ihren Mitarbeitenden aus unseren 5 Modulen Ihre individuelle Lösung für den Sachbezug zusammen. Sie haben die Wahl!

Modul Sachbezug 50 – 50 Euro monatlich steuerfrei (bis zu 600 Euro p.a) innerhalb der Freigrenze
Modul Celebrate – Steuerfreie Mitarbeitergeschenke (bis zu 60 Euro pro persönlichem Anlass)
Modul Relax – Pauschalversteuerte Erholungsbeihilfe (bis zu 416 Euro)
Modul Online – Pauschalversteuerter Zuschuss zur Internetnutzung (600 Euro p.a.)
Modul More – Pauschale Sachzuwendungen (Bis zu 10.000 Euro pro Jahr)

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