Wie HR-Manager:innen mit smarten Benefits neue Talente ins Unternehmen locken

Was Sie in diesem Whitepaper erfahren:

• warum attraktive Benefits im Wettbewerb um Top-Talente immer entscheidender werden
• welche Rolle Zusatzleistungen bei der Arbeitgeberwahl spielen – besonders für jüngere Bewerber:innen
• wie Benefits das Employer Branding bereits in Stellenausschreibungen stärken
• weshalb Mitarbeitende bereit sind, Gehalt gegen Zusatzleistungen einzutauschen
• welche wirtschaftlichen Vorteile Benefits für Arbeitgeber und Mitarbeitende bieten
• wie Benefits zusätzlich eine emotionale Wirkung entfalten und Wertschätzung sichtbar machen
• welche Mitarbeiter-Benefits besonders beliebt sind – von Mobilität bis Verpflegung
• wie sich Benefits über steuerfreie Sachbezüge effizient und rechtskonform umsetzen lassen