Tankgutschein für Mitarbeiter
50 Euro Sachbezug ohne Tankstellenbindung
Ein Tankgutschein für Mitarbeiter ist ein steuerfreies Gehaltsextra von bis zu 50 € monatlich. Statt einem klassischen, tankstellengebundenen Gutschein oder einer Tankkarte setzen Sie mit der SpenditCard von Spendit auf eine Sachbezugskarte, die an über 13.000 Tankstellen deutschlandweit sowie an allen weiteren Visa-Akzeptanzstellen einsetzbar ist.
Tankstellen deutschlandweit akzeptieren aktuell die SpenditCard
Prozent aller SpenditCard-Transaktionen 2025 und 2026 wurden an Tankstellen getätigt
Was ist ein Tankgutschein für Mitarbeiter?
Der Tankgutschein für Mitarbeiter ist eine mögliche Umsetzung des Sachbezugs nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG. Das Gehaltsextra kann der Arbeitgeber zusätzlich zum regulären Lohn gewähren – klassisch als Papiergutschein einer bestimmten Tankstellenkette, heute zunehmend in digitaler Form. Innerhalb der monatlichen 50-Euro-Sachbezugsgrenze bleibt dieses Extra für Arbeitgeber und Mitarbeitende steuer- und sozialabgabenfrei.
Angesichts schwankender Energiepreise infolge der Ölkrise und des Ölpreisschocks gewinnt dieser Benefit weiter an Relevanz für Arbeitgeber, die ihre Belegschaft gezielt entlasten wollen.
Wie hoch darf ein Tankgutschein für Mitarbeiter sein?
Bis zu 50 Euro monatlich pro Mitarbeitendem können Sie als Arbeitgeber steuer- und sozialversicherungsfrei gewähren – das ist die gesetzliche Sachbezugsfreigrenze nach § 8 Abs. 2 Satz 11 EStG. Überschreiten Sie diesen Betrag, wird der komplette Sachbezug steuerpflichtig.
Wichtig: Der Tankgutschein muss zusätzlich zum regulären Arbeitslohn gewährt werden und darf nicht als Gehaltsumwandlung erfolgen.
Was kostet den Arbeitgeber ein Tankgutschein?
Für Sie als Arbeitgeber entstehen bei einem Tankgutschein bis 50 Euro monatlich keine zusätzliche Lohnsteuer und keine Sozialabgaben – der Betrag ist günstiger als eine entsprechende Gehaltserhöhung. Hinzu kommen je nach Anbieter Kosten für Ausgabe/Verwaltung der Karte oder Gutscheine, bei Papierlösungen zusätzlich Beschaffung, Verteilung und bei digitalen Lösungen ggf. eine monatliche Plattformgebühr pro Mitarbeiter:in.
Wie funktioniert der Tankgutschein für Mitarbeiter mit der SpenditCard?
SpenditCard bestellen
Nach der Registrierung im spendit | Portal buchen Sie die Lizenzen und lösen die Bestellung der SpenditCard aus.
SpenditCard ausgeben
Verteilen Sie die SpenditCard an Ihre Mitarbeitenden und stellen Sie das Infomaterial zur Aktivierung bereit.
Ladeauftrag absenden
Legen Sie einen monatlichen Ladetermin fest oder lösen Sie den Auftag manuell aus und überweisen Sie den Betrag.
An Tankstelle bezahlen
Ihre Mitarbeitenden können ihre SpenditCard bei jeder Tankstelle in ihrer Wunschregion, die Visa akzeptiert, einsetzen.
Das sagen Kunden über die SpenditCard
Über 11.000 Unternehmen setzen bereits auf die SpenditCard. Arbeitnehmende profitieren von mehr Netto vom Brutto, Arbeitgeber von staatlich garantierten Steuervorteilen.
„Wir befinden uns in einer wirtschaftlich starken Region mit vielen Industriebetrieben. Umso wichtiger ist es, uns im Recruiting durch attraktive Zusatzleistungen von Wettbewerbern abzuheben – das haben wir mit der Benefit-Budgetlösung inklusive SpenditCard und Mobility Deutschlandticket geschafft.“
Monika Hannon
Executive Vice President HR
„Die SpenditCard ist der ideale Weg, unseren Mitarbeitenden Anerkennung in Form einer substanziellen Zusatzleistung zu zeigen. Sie lässt sich flexibel und unkompliziert einsetzen und ist für uns einfach zu administrieren. Auch die Betreuung seitens Spendit funktioniert bestens.“
Uta Sagadin
Leiterin HR Management
„Ohne Benefits geht’s nicht mehr. Ansonsten ist man als Unternehmen nicht konkurrenzfähig. Uns war es daher wichtig, dass sich unsere Benefits für alle Mitarbeitenden gleichermaßen lohnen – und das erreichen wir mit der SpenditCard.“
Ingrid Henkel
Recruiting
Häufig gestellte Fragen zum Tankgutschein
Ist ein Tankgutschein für Mitarbeiter ein geldwerter Vorteil?
Ja, ein Tankgutschein zählt als geldwerter Vorteil. Bleibt er innerhalb der monatlichen 50-Euro-Sachbezugsgrenze, ist dieser geldwerte Vorteil jedoch steuer- und sozialversicherungsfrei. Mehr zur steuerlichen Behandlung von Tankgutscheinen erfahren Sie im Beitrag "So bleibt der Tankgutschein steuerfrei".
Welche Alternativen gibt es zum Tankgutschein für Mitarbeiter?
Neben dem klassischen Tankgutschein gibt es digitale Tankkarten, Sachbezugskarten wie die SpenditCard, Mobilitätsbudgets, das Deutschlandticket Job oder allgemeine Gutscheinkarten. Der Vorteil digitaler Lösungen: Sie sind meist flexibler einsetzbar und nicht auf eine einzelne Tankstelle beschränkt.
Kann ich als Arbeitgeber Tankgutschein und andere Benefits kombinieren?
Ja, der Tankgutschein bzw. Sachbezug lässt sich mit anderen steuerfreien bzw. -begünstigten Benefits, u.a. Essenszuschuss, Deutschlandticket Job und Internetzuschuss kombinieren.
Mitarbeiter-Benefits Magazin: Mobilität
In unserem Mitarbeiter-Benefits Magazin finden Sie Beiträge zu den wichtigsten Themen der Arbeitswelt. Neben steuerfreien Sachbezüge, dem Essenszuschuss finden Sie hier auch den Themenschwerpunkt „Mobilität“, der sich den Themen Mobilitätsbudget, Deutschlandticket Job und Tankgutscheinen widmet.
Fahrtkostenzuschuss berechnen und erstatten – so geht‘s
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