11 Gründe für den digitalen Essenszuschuss

11 Gründe für den digitalen Essenszuschuss

Viele Arbeitnehmer fordern derzeit, neben dem Gehalt, weitere Benefits von ihren Arbeitgebern. Das zeigt sich auch im Suchverhalten im Internet. So hat sich das Suchvolumen des Begriffs „Mitarbeiter Benefits“ zwischen 2014 und 2018 vervierfacht (+ 345 %) und auch die monatlichen Suchanfragen zu „Incentives für Mitarbeiter“ haben seit 2014 um 109 Prozent zugenommen.*

Diese ansteigende Relevanz haben viele Arbeitgeber bereits erkannt. Die Konsequenz: Um sich von der Konkurrenz abzuheben, lassen sie sich mittlerweile die skurrilsten Mitarbeiter-Benefits einfallen. Doch es muss nicht immer ausgefallen sein. Denn Benefits, die sich über Jahrzehnte hinweg bewährt haben, sind bei Mitarbeitenden nach wie vor beliebt: zum Beispiel eine Kantine oder der Essenszuschuss. So empfinden laut Stepstone Studie „Jobsuche im Fokus“ fast die Hälfte (46 Prozent) der befragten Fach- und Führungskräfte eine Kantine bzw. einen Essenzuschuss als attraktiv. Der besondere Vorteil dieses Mitarbeiter-Benefits, den viele Arbeitgeber vergessen: Im Gegensatz zu anderen Benefits, wie dem Fitnesszuschuss oder Zuschuss für die Kinderbetreuung, profitieren alle Mitarbeitenden von diesem Extra, denn essen muss jeder.