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Webinar: Entwicklung eines Benefits-Konzepts

Best Practice unseres Kunden Bilendo: wie das Unternehmen basierend auf der Unternehmenskultur ein Benefits-Konzept mit Purpose entwickelt hat

Webinar – Entwicklung eines Benefits-Konzepts

Der klassische Arbeitgebermarkt wird zum Arbeitnehmendenmarkt; die in die Berufswelt einsteigende Gen Z legt Wert auf einen Purpose in ihrer Arbeit, “New ways of working” setzen sich langsam durch – der Arbeitsmarkt befindet sich im Wandel und die Arbeitnehmenden rücken immer stärker in den Fokus. Daher gilt mehr denn je als Arbeitgeber attraktiv für seine Mitarbeitenden sowie potenzielle Bewerber:innen zu bleiben.

Dafür ist es essenziell, die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden zu verstehen und entsprechend zu agieren. Viele Unternehmen investieren daher in Benefits, durch die ihre Mitarbeitenden jeden Tag im kleinen Rahmen Wertschätzung erfahren. Doch welche Benefits wünschen sich Arbeitnehmende wirklich? Welche Rolle spielt der Purpose der Mitarbeitenden in der Wahl der Benefits? Was ist notwendig, um diese Benefits effektiv in das Unternehmen zu implementieren? Wie holt man Mitarbeitende nach der Implementierung ab?
Im Webinar teilt Dajana Bussieweke Learnings zur Entwicklung eines Benefits-Konzepts innerhalb der Bilendo GmbH. Liza Paul von Spendit AG berichtet von ihrem Austausch mit einer Vielzahl von Unternehmen während der Rollout-Phase eines Benefits-Programms.

Diese Themen werden wir konkret besprechen:

Fachkräftemangel und wie sich Unternehmen in diesem behaupten können
Von der Analyse zur Mitarbeiterkommunikation – Anforderungen bei der Entwicklung eines Benefits-Konzept
Die Rolle des Purpose
Wie Benefits und Unternehmenskultur Hand in Hand gehen