In einer zunehmend vielfältigen, diversen und individuellen Arbeitswelt gewinnt die Demokratisierung von Mitarbeiter Benefits zunehmend an Bedeutung. Die traditionelle Praxis, alle Mitarbeitenden mit denselben Benefits auszustatten, ist längst überholt.
Im gemeinsamen Workshop mit unserem Kunden, dem Personaldienstleister Hays, beleuchten wir die aktuellen Trends und bewährten Praktiken, die es Unternehmen ermöglichen, die Bedürfnisse und Präferenzen ihrer Mitarbeitenden besser zu verstehen und ihnen eine größere Entscheidungsfreiheit zu geben. Wir zeigen, wie die Umsetzung einer demokratischen Mitarbeiter-Benefits-Strategie zu einer inklusiven Unternehmenskultur führt und die Bindung und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden stärkt.
Speaker:innen:
Carolina Plawky, Senior Projektmanagerin Compensation & Benefits, Hays
Ralf Aigner, CEO, Spendit
