Flexible Arbeitszeitmodelle bei Spendit
Vanessa, Marketing Managerin bei Spendit, zieht ein Fazit zu vier Monaten Sommerteilzeit: Challenges, Reaktionen, Vorteile
Frühfluktuation vorbeugen: Erfolgreiche Maßnahmen gegen vorzeitige Kündigungen
Frühfluktuation: Wenn Mitarbeitende innerhalb des ersten Jahres kündigen – Gründe, Kosten und Gegenmaßnahmen ► Jetzt mehr erfahren!
Mitarbeiterloyalität steigern und Wechselbereitschaft senken
Die Mitarbeiterloyalität in deutschen Unternehmen sinkt, die Wechselbereitschaft nimmt zu: Problematik, Ursachen, Gegenmaßnahmen ► Jetzt mehr erfahren!
Abschalten nach der Arbeit und im Feierabend richtig entspannen
Nicht abschalten können nach der Arbeit: Problematik, Ursachen, Tipps für Mitarbeitende und wie Arbeitgeber unterstützen können ► Jetzt mehr erfahren!
OKR Ziele: Effektiv Ziele setzen und die Leistung von Mitarbeitenden transparent messen
OKR Ziele fördern zielgerichtetes Arbeiten und transparente Leistungsbewertung: Definition, Prozess, Beispiele, Tools ► Jetzt mehr erfahren!
Sunday Scaries: Angst vor dem Wochenstart
Sunday Scaries bezeichnen Ängste vor Beginn der Arbeitswoche. Was Mitarbeitende tun und wie Arbeitgeber unterstützen können ► Jetzt mehr erfahren!
Talentpools: aktives Recruiting für zukünftige Personalbedarfe
Talentpools verwalten im Recruiting die Kontaktdaten potenzieller Kandidat:innen für zukünftige Stellenangebote ► Jetzt mehr erfahren!
Gender Care Gap – wie Unternehmen Mitarbeitende entlasten können
Unternehmen können dem Gender Care Gap, der ungleichen Verteilung von Care-Arbeit, und seinen Folgen entgegenwirken ► Jetzt mehr erfahren!
Mit einer Benefit-Strategie erfolgreich Talente gewinnen und binden
Benefit-Strategien, die mitarbeiter- und unternehmenskulturzentriert sind, helfen Talente zu gewinnen und langfristig zu binden ► Jetzt mehr erfahren!
Interne Personalbeschaffung als Antwort auf den Fachkräftemangel
Wie Sie mit interner Personalbeschaffung dem Fachkräftemangel begegnen ► Jetzt mehr erfahren!