Im gemeinsamen Workshop mit unserem Kunden, dem Personaldienstleister Hays, haben wir die aktuellen Trends und bewährten Praktiken beleuchtet, die es Unternehmen ermöglichen, die Bedürfnisse und Präferenzen ihrer Mitarbeitenden besser zu verstehen und ihnen eine größere Entscheidungsfreiheit zu geben. Wir haben gezeigt, wie die Umsetzung einer demokratischen Mitarbeiter-Benefits-Strategie zu einer inklusiven Unternehmenskultur führt und die Bindung und das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeitenden stärkt.
Ein herzlicher Dank geht an Carolina Plawky, Senior Projektmanagerin Compensation & Benefit bei unserem Kunden Hays, die gemeinsam mit Spendit-CEO Ralf Aigner diesen Workshop geleitet hat.
