Willkommen zum SZ Real Talk – Moderne Arbeitswelten mit Spendit

Schön, dass Sie am 16. Oktober 2025 dabei waren! Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Arbeitswelt gestalten – mit flexiblen Benefits, die wirklich etwas bewegen

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New Work. Aber wirklich.

Diese sechs Begriffe hört man überall – wir machen sie mit Benefits erlebbar

Flexibilität

Work-Life-Blending, Arbeitszeitmodelle, Mobilität

Moderne Benefits fördern echte Flexibilität: Ob durch flexible Arbeitszeiten, Mobilitätsbudgets oder hybrides Arbeiten – Mitarbeitende erwarten individuelle Lösungen.

Wertschätzung

Individuelle Benefits statt 08/15

Benefits werden zum Ausdruck echter Anerkennung – z. B. durch personalisierbare Angebote, Benefits-Portale oder Budget-Modelle.

Employer Branding

Benefits als Differenzierungsmerkmal

Zeigen Sie, was Sie besonders macht: Nutzen Sie Benefits gezielt, um Ihre Arbeitgebermarke glaubwürdig und sichtbar zu stärken.

Digitalisierung

Digitale Benefit-Plattformen, Self-Service, Transparenz

Digitale Tools machen Ihre Angebote einfach zugänglich, transparent und skalierbar – für HR und für Mitarbeitende.

Nachhaltigkeit

Ökologische und soziale Verantwortung

Grüne Mobilitätsangebote, nachhaltiger Konsum oder CO₂-Kompensation als Benefit? So verankern Sie Ihre Werte im Alltag Ihrer Mitarbeitenden.

Gesundheit

Ganzheitliche Prävention & mentale Gesundheit

Von Fitness-Angeboten über mentale Gesundheit bis zu Ergonomie – Health Benefits zeigen Fürsorge und senken Ausfallzeiten.

Unsere Lösung: Benefits, die wirken

Modular & individuell

Digital & automatisierbar

Arbeitgeberfinanziert oder mitarbeiterbeteiligt

Skalierbar für jede Unternehmensgröße

Vortrag

Motivation reloaded: Digitale Benefits, die Talente wirklich wollen

New Work ist mehr als ein Buzzword – es geht um gelebte Flexibilität, echte Wertschätzung und moderne Arbeitskultur. Doch oft bleibt es bei Theorie. Wir bei Spendit zeigen, wie Unternehmen mit kleinen, konkreten Hebeln große Wirkung erzielen können: durch smarte Mitarbeiter-Benefits.
Das Beste: Viele Benefits sind steuerlich begünstigt – so profitieren Mitarbeitende und Unternehmen zugleich.

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Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Benefits-Strategie der Zukunft gestalten.

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