Spendit erweitert Portfolio um Wellbeing-Benefit

München, 25.02.2025

Spendit, einer der führenden Anbieter digitaler Mitarbeiter-Benefits, erweitert sein Produktportfolio um einen Wellbeing-Benefit, der das ganzheitliche Wohlbefinden von Mitarbeitenden adressiert. Neben der Sachbezugskarte SpenditCard, dem digitalen Essenszuschuss Lunchit, zwei Mobilitäts-Benefits sowie der betrieblichen Krankenversicherung und Deals bietet Spendit damit einen weiteren von Arbeitgebern und Arbeitnehmenden stark nachgefragten Benefit an.

In Kooperation mit Wellhub, der weltweit führenden Corporate-Wellbeing-Plattform, ermöglicht spendit | Wellbeing Arbeitgebern, ihren Mitarbeitenden Zugang zu einem breiten Spektrum an Angeboten aus den Bereichen Fitness, mentale Gesundheit und Wohlbefinden anzubieten. Neben deutschlandweit über 5.000 Sport- und Wellness-Einrichtungen können Mitarbeitende Online-Fitness- und Achtsamkeitskurse, virtuelles Personal Training sowie über 40 Partner-Apps zu den Themen Schlaf, Ernährung und mentale Gesundheit nutzen.

Wie die anderen Spendit Benefits zeichnet sich auch spendit | Wellbeing durch eine hohe Flexibilität in der Nutzung aus: Mitarbeitende können das Mitgliedschaftspaket wählen, das am besten zu ihren individuellen Bedürfnissen passt. Durch zahlreiche Möglichkeiten, vor Ort in einem Studio zu trainieren oder Online-Kurse zu besuchen, integriert sich spendit | Wellbeing zudem nahtlos in den Alltag der Mitarbeitenden.

Spendit-CEO Dr. Michael Riemenschneider betont, wie wichtig die Kundenbedürfnisse in der Entwicklung neuer Produkte sind: „Unsere Kunden schätzen es, bei Spendit die beliebtesten und besten Mitarbeiter-Benefits einfach und digital aus einer Hand zu erhalten. Für Arbeitgeber sind die Gesundheit und das Wohlbefinden ihrer Mitarbeitenden zentral. Deshalb freuen wir uns, mit unserem neuen Wellbeing-Benefit ein hervorragendes Produkt zu attraktiven Konditionen anbieten zu können.“

Ferdinand Teuber, Head of Germany Corporate Business bei Wellhub, ergänzt: „Mit Spendit haben wir einen Partner, der – genau wie wir – Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation durch maximal flexible Benefits steigern möchte.“

Der Launch von spendit | Wellbeing markiert einen weiteren Meilenstein in der Vision des HR-Techs, die besten Benefits für Mitarbeitende anzubieten – einfach und digital.

Ausführliche Informationen zu spendit | Wellbeing finden Sie hier.

Über Spendit

Spendit ist ein mehrfach ausgezeichneter Anbieter digitaler Mitarbeiter-Benefits mit Sitz in München. Das 2014 gegründete Scale-up unterstützt Unternehmen dabei, ihren Mitarbeitenden flexible Benefits mit Mehrwert einfach und digital anzubieten. Dadurch steigern sie Motivation und Zufriedenheit im Team und stärken ihr Recruiting.

Bereits über 8.000 Unternehmen in Deutschland und Österreich - darunter Lufthansa CityLine, UNIQA, Vodafone, MULTIVAC, Continental und die Stadtsparkasse München - setzen auf die HR-Tech-Lösungen von Spendit.

Über Wellhub

Wellhub ist eine Wellbeing-Plattform für Unternehmen, die Mitarbeitende mit den besten Partnern für Fitness, Achtsamkeit, Therapie, Ernährung und Schlaf verbindet – alles in einem Abonnement, das weniger kostet als jeder einzelne Partner. Mit Wellhub können Unternehmen und Personalverantwortliche erstklassige Wellbeing-Programme einführen, die nachweislich die Akzeptanz und das Engagement der Belegschaft fördern. Mehr als 19.000 Unternehmen in 11 Ländern nutzen Wellhub. Mit Wellhub können sich die Mitarbeitenden jeden Tag um ihr individuelles Wohlbefinden kümmern. Daraus resultieren eine gesteigerte Produktivität, weniger krankheitsbedingte Fehlzeiten, einfachere Gewinnung und Bindung von Talenten sowie ein höherer ROI als bei jeder anderen Wellbeing-Lösung. Das ist der Wellhub-Effekt.