Signavio

Die Herausforderung:

Die klassische Kantine durch einen flexiblen, emotionalen Mitarbeiter-Benefit ersetzen

Die Lösung:

• Mittagessen erstatten – denn jeder isst gerne gut. Deshalb nutzt Signavio mit Lunchit die Mittagspause als täglichen positiven Touchpoint für das Employer Branding.
• Den persönlichen Geschmack von allen Mitarbeitenden treffen – funktioniert mit Lunchit besser als in jeder Kantine, denn die gesamte Belegschaft entscheidet selbst, wo sie essen gehen möchte.
• Einen digitalen Benefit für Digital Natives bieten – passt perfekt zusammen und wirkt im Bewerbungsprozess positiv. So stärkt Signavio mit Lunchit seine Arbeitgebermarke.

Diese Success Story ist relevant für Sie

• als Arbeitgeber / HR Abteilungen
• Die klassische Kantine durch einen flexiblen, emotionalen Mitarbeiter-Benefit ersetzen oder ergänzen wollen
• Keinen erhöhten Admin-Aufwand für Ihr HR-Team wollen
• Ein starkes zusätzliches Argument im Recruiting brauchen