Aus welchen Phasen besteht der Employee Lifecycle? Und wie steigern Sie damit gezielt die Mitarbeiterzufriedenheit? ► Jetzt mehr erfahren!
Spendit Magazin DE
Als führender Anbieter digitaler Mitarbeiter-Benefits kommen wir bei der SPENDIT AG täglich mit Themen rund um das Steuerrecht und die Arbeitswelt in Berührung. Im neuen Magazin der SPENDIT AG nehmen wir uns vor, Ihnen mit Beiträgen zu den Themen steuerfreie Sachbezüge, Essenszuschuss, Mitarbeitermotivation und Arbeitswelt im Wandel stets wertvolles Wissen und Inspiration zu geben. Regelmäßige Lesezeit auf unserer Magazinseite wird sich für Sie sicher lohnen, denn eins ist sicher – nur motivierte Mitarbeiter machen den Erfolg eines Unternehmens aus!
Essenszuschuss gegen Inflation
Essenszuschuss gegen Inflation nutzen: So gleichen Unternehmen steigende Lebensmittelkosten für Mitarbeiter aus ► Jetzt mehr erfahren!
Was tun gegen hohe Mitarbeiterfluktuation?
Wie können Sie hohe Mitarbeiterfluktuation begrenzen und die Mitarbeiterbindung stärken? ► Jetzt mehr erfahren!
Step by Step Guide: So gestalten Sie einen Business Case für Benefits als wirksame Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Benefits, Budget, Business Case: So argumentieren Sie für wirksame Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung ► Jetzt mehr erfahren!
Zuschuss zum Fitnessstudio vom Arbeitgeber – wann ist Gesundheitsförderung steuerfrei?
Zuschuss fürs Fitnessstudio als gesundheitsfördernde Maßnahme für Mitarbeiter: jährlich bis zu 500 Euro steuerfrei ► Jetzt mehr erfahren!
Wie Ihr Corporate Image zum Unternehmenserfolg beiträgt
Corporate Image aufbauen in vier einfachen Schritten: Corporate Identity stärken und mehr Kund:innen anziehen ► Jetzt mehr erfahren!
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Was ist für ein gutes Betriebsklima wichtig? Hier finden Sie die besten Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsklimas ► Jetzt mehr erfahren!
New Work – wie verändert sich die Arbeit im Zuge der digitalen Transformation?
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Die SpenditCard App – Guthabenabfrage leicht gemacht!
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Essensgutscheine steuerfrei: Lunchit als Alternative zur Gehaltserhöhung – günstiger, einfacher und inklusive Employer Branding
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