Nutzen Sie unsere kostenlose Exit-Interview-Vorlage, um das Abschlussgespräch nach Kündigung erfolgreich zu führen.
Spendit Magazin AT
Als führender Anbieter digitaler Mitarbeiter-Benefits kommen wir bei der SPENDIT AG täglich mit Themen rund um das Steuerrecht und die Arbeitswelt in Berührung. Im neuen Magazin der SPENDIT AG nehmen wir uns vor, Ihnen mit Beiträgen zu den Themen steuerfreie Sachbezüge, Essenszuschuss, Mitarbeitermotivation und Arbeitswelt im Wandel stets wertvolles Wissen und Inspiration zu geben. Regelmäßige Lesezeit auf unserer Magazinseite wird sich für Sie sicher lohnen, denn eins ist sicher – nur motivierte Mitarbeiter machen den Erfolg eines Unternehmens aus!
Die mentale Gesundheit am Arbeitsplatz fördern: So geht‘s
Als Vorgesetzte:r psychische Belastungen reduzieren und mental health am Arbeitsplatz stärken – mit 10-Punkte-Plan
Ergonomisches Arbeiten: Belastungen verringern, Schmerzen vermeiden
Wie geht ergonomisch arbeiten im Büro oder im Homeoffice? Wie stelle ich Schreibtischstuhl, Monitor und Tischhöhe richtig ein?
Was hinter Career Cushioning steckt – und wie Sie als Arbeitgeber gegensteuern
Alles Wichtige zum Career-Cushioning-Trend, die Hintergründe – und die besten Maßnahmen, wie Vorgesetzte und HR gegensteuern können.
Flexible Arbeitszeitmodelle bei Spendit
Vanessa, Marketing Managerin bei Spendit, zieht ein Fazit zu vier Monaten Sommerteilzeit: Challenges, Reaktionen, Vorteile
So gelingt das Onboarding neuer Mitarbeitender
Sichern Sie mit einem durchdachten Onboarding-Prozess die Einarbeitung und Integration neuer Angestellter
Stay Interview: Wie Sie Bleibegespräche führen
Stay Interviews sind ein wirksames Instrument, um frühzeitig auf potenzielle Probleme innerhalb der Belegschaft einzugehen.
HR-Trends 2025: The changing face of HR in 2025
Wir haben die wichtigsten Trendstudien zum HR Movement 2025 ausgewertet und bieten Ihnen einen Überblick über den HR-Wandel 2025
Mitarbeiterbefragung erfolgreich durchführen und auswerten
Durch Mitarbeiterbefragungen wertvolles Feedback erhalten und so Unternehmenskultur und interne Prozesse verbessern!
Was der Bradford-Faktor ist und wie Sie ihn nutzen können
Der Bradford-Faktor hilft dabei, Absentismus im Unternehmen zu erkennen und die Fehlzeiten von Mitarbeitenden zu analysieren.
Über 8.000 zufriedene Firmenkunden nutzen unsere smarten Mitarbeiter-Benefits
Ausgezeichnete Mitarbeiter-Benefits für Ihre Mitarbeitenden und Sie

Unsere Kooperationspartner



Alle Bankdienstleistungen werden von der Solaris angeboten.